Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure laccueil, lhébergement, laccompagnement et linsertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose dun siège social et détablissements répartis sur lensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Descriptif du poste
Au sein de Cités Caritas, lEscale Sainte- Monique fait partie de la branche hébergement 93/94/95 et se compose dun Centre dHébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 92 places dédiées aux femmes avec enfants. Le Travailleur Social intervient au sein dune équipe pluridisciplinaire en vue daméliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à lélaboration et la mise en uvre du projet de service, ainsi quau fonctionnement général de létablissement.
Assurer laccompagnement des personnes accueillies et l'accueil en urgence des usagers et renseigner les dossiers des résidents sur loutil informatique adapté Réaliser le dossier d'entrée et les démarches administratives afférentes Élaborer, formaliser, mettre en uvre, évaluer et optimiser le projet individualisé Planifier et mettre en uvre des activités pour les personnes accueillies Effectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l'observation Participer aux réunions institutionnelles, réunions d'équipe, et réunions de supervision d'équipe Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de service Participer à l'évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l'unité d'accueil Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués Préparer et accompagner au départ de l'usager Développer et entretenir le travail de partenariat Tenir à jour les données chiffrées du rapport d'activité Etre en veille sur l'actualité sociale et juridique
Profil recherché
Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé, Expérience dans une dispositif durgence Savoir gérer des conflits Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles Discrétion, respect du secret professionnel Statut: Rémunération selon CCN 51 CDI à temps complet à pourvoir au 01/07/2024 Reprise à 100% de l'ancienneté Poste basé au 73 avenue de la republique 95400 ARNOUVILLE Mutuelle et prévoyance Prime internat +Prime SEGUR/laforcade +Prime décentralisé (5%) Téléphone pro et ordinateur portable fourni. Tickets restaurants pris en charge à 50%. Horaires de soirée deux fois dans la semaine : 13h30 - 20h30. Pas de week- end travaillé.
