Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
Depuis 1990, l'Association CITES Caritas (anciennement ACSC) se consacre à l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Elle se compose d'un siège social qui soutient 19 établissements sociaux et médico- sociaux. Dans le territoire Sud, la Cité la Madeleine à Toulouse dispose de 21 dispositifs d'hébergement, de logements adaptés, de services de petite enfance et d'accompagnement parental. En 2021, elle a accueilli plus de 1200 personnes, offrant 719 places et employant plus de 120 salariés.
Dansons les Capucines est un Multi- Accueil de 35 berceaux qui promeut la socialisation en favorisant les échanges entre parents et en luttant contre l'isolement. L'établissement soutient l'accueil d'enfants issus de familles en situations fragiles, en démarche d'insertion socio- professionnelle ou hébergées par des associations, en mettant un accent particulier sur les familles monoparentales. De plus, il oeuvre pour l'inclusion d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladies chroniques, tout en respectant les cultures familiales. Position Hiérarchique Rattaché au responsable de la crèche et, en son absence, à la coordinatrice. Mission Principale Contribuer à l'éveil des enfants de 10 semaines à 4 ans. Assurer la satisfaction des besoins fondamentaux : sécurité affective, repas, sommeil, hygiène. Créer un environnement propice aux liens sociaux et accompagner la fonction parentale. Conditions d'Accueil et Bien- Être Préparer l'adaptation des enfants et des familles. Écouter et soutenir les parents dans leur rôle éducatif. Organiser des activités et sorties en lien avec l'équipe. Élaboration et Suivi des Activités Élaborer des projets éducatifs en lien avec le projet pédagogique. Animer des jeux et ateliers d'éveil. Rendre compte des observations et des activités. Dynamique de Travail d'Équipe Organiser des activités en collaboration avec l'équipe. Accueillir et encadrer des stagiaires. Participer aux réunions et transmettre les informations importantes. Sécurité et Hygiène Aménager et vérifier la sécurité des espaces d'accueil. Mettre en place des protocoles de nettoyage et réagir en cas d'accident.
Profil recherché
Savoir- Faire : Compétences Clés Sécurité : Garantir la sécurité dans l'environnement et lors des interventions auprès des enfants. Accueil : Créer un accueil adapté, bienveillant et chaleureux. Écoute : Offrir une écoute attentive et bienveillante. Professionnalisme : Utiliser des connaissances pour améliorer la sécurité, l'autonomie et l'éveil des enfants, tout en respectant les valeurs éducatives des parents. Observation : Mettre en place des outils d'observation efficaces. Cohésion : Assurer la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles. Collaboration : Développer les échanges autour du projet pédagogique et transmettre des informations pertinentes aux personnes compétentes. Savoir- Être : Qualités Personnelles Respect : Adopter une attitude respectueuse selon le règlement intérieur. Organisation : Faire preuve de sens de l'organisation et de rigueur. Initiative : Posséder un esprit d'initiative. Adaptabilité : Avoir une bonne capacité d'adaptation, polyvalence et autonomie. Empathie : Être disponible, bienveillant et empathique. Calme : Rester calme et posé dans toutes les situations. Poste à pourvoir dès que possible Cdi 35h/semaine Diplôme requis : CAP PETITE ENFANCE Rémunération sur la base de la CCN51 + ancienneté
