Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d'un siège social et d'établissements répartis sur l'ensemble du territoire national. #Rejoigneznous
Descriptif du poste
La Cité Béthanie de Cités Caritas, couvrant la Dordogne et la Gironde, comprend 15 dispositifs d'hébergement et logement accompagné. Les équipes du CHRS, de l'Hébergement d'Urgence et d'ALT Femmes victimes de violences conjugales de Bergerac se préparent à intégrer un(e) collaborateur(trice) dédié(e) à l'amélioration des compétences des personnes accueillies sur le "savoir habiter". Rôle et Responsabilités : Sous la direction de la Directrice et de la Chef de Service, l'AES est responsable de la prise en charge d'un groupe de résidents dans une unité de vie, ainsi que de l'organisation et de l'animation des activités quotidiennes. Fonctionnement Général Conditions d'Accueil : Assurer des conditions optimales d'accueil et de séjour des résidents, tout en veillant au respect du règlement de fonctionnement. Gestion Quotidienne : Gérer les appartements (lingerie, hygiène), encourager la participation des résidents, et maintenir la sécurité et l'hygiène des lieux. Gérer les stocks alimentaires et de produits d'hygiène (banque alimentaire, courses). Proposer des améliorations pour l'aménagement des logements. Accompagnement Individualisé :
Accueil et Sortie : Organiser l'accueil des nouveaux résidents (présentation des locaux, état des lieux, remise du linge) et les départs (équipement pour futur logement, état des lieux de sortie). Autonomie : Favoriser l'autonomie des résidents à l'intérieur et à l'extérieur du dispositif. Réaliser et mettre en oeuvre les projets individuels, maintenir le lien avec les familles et les représentants légaux, et surveiller l'état de santé des résidents en collaboration avec l'infirmière. Bien- Être des Résidents :
Écoute : Offrir une écoute attentive et alerter sur les situations de mal- être. Animation : Animer la vie quotidienne, réguler les espaces communs, encourager la participation des résidents, et prévenir les conflits en collaboration avec l'équipe. Animation :
Réunions : Co- animer les réunions et mobiliser les résidents. Projets : Proposer et mettre en oeuvre des projets d'animation, activités, et sorties. Planifier les activités quotidiennes pour créer du lien entre les résidents. Partenariats : Développer des partenariats avec des acteurs extérieurs.
Profil recherché
Diplôme d'AES exigé Connaissance du secteur social appréciée, Pratique des outils informatiques (Word, Excel, etc.), Organisation, rigueur et respect des procédures, Esprit d'équipe, pédagogie et disponibilité, Confidentialité et réserve professionnelle. Capacités d'écoute et de dialogue Rémunération Convention Collective 51: coef 351 Prestations annuelles CSE Titres restaurants
