Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous pensez que notre société doit amorcer une transition majeure tournée vers plus de justice sociale et des activités humaines véritablement respectueuses de l’environnement ?
Vous êtes convaincu.e que l’enseignement supérieur et la recherche (ESR) ont un rôle crucial et doivent être aux avant-postes de cette transition ?
Cela tombe bien, c’est la mission de notre collectif, CIRSES ! Grâce au soutien de nos parties prenantes (CGE, France Universités, RESES, ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion Territoriale), nous connaissons un développement important et nous recherchons un ou une chef.fe de projet « Développement et formation ».
MISSIONS GÉNÉRALES
- Animation et développement du réseau des adhérents de l’association, en soutien de l’ensemble des pôles et notamment du pôle Formation et du pôle Animation du Réseau
- Développer l’offre de formation auprès des publics de CIRSES et animer certaines de ces formations
- Assurer une veille technique et réglementaire sur les thématiques socio-écologiques notamment dans l’enseignement supérieur
- Réaliser des actions de communication et des éléments rédactionnels en appui de la déléguée générale
- Organiser des événements et représenter ponctuellement l’association
TÂCHES
Au sein de l’association, sous la responsabilité de la déléguée générale de l’association et en coordination avec le bureau et les responsables de pôles, vous aurez la responsabilité des tâches suivantes :
Concernant l’animation et le développement du réseau :
- Mettre en œuvre la feuille de route « animation du réseau » adoptée par le conseil d’administration
- Assurer un lien régulier avec l’ensemble des pôles en particulier le pôle Formation et le pôle Animation du Réseau
- Permettre au réseau de capitaliser sur les bonnes pratiques et retours d’expériences en publiant sur les outils de l’association, en rédigeant des notes de synthèse et d’analyse des pratiques du réseau et, le cas échéant, organiser des GT thématiques permettant une montée en compétences collective du réseau
- Faciliter les dynamiques associatives locales en aidant à la mise en relation des membres localement et en les accompagnant dans leurs projets
Concernant la formation :
- Identifier les besoins des établissements et faire évoluer le catalogue de formation de CIRSES
- Produire au conseil d’administration un bilan régulier des actions de formation menées
- Mettre en place des actions de formation auprès des personnels des membres de CIRSES, en concevoir et en animer certaines
- Appuyer la déléguée générale dans la reconnaissance de CIRSES en tant qu’organisme de formation via notamment la mise d’un système de management de la qualité
- Assister les autres pôles dans le déploiement et la mise en œuvre de leur activité
Concernant la veille et promotion des thématiques socio-écologiques :
- Assurer une veille technique et réglementaire concernant le domaine du DD&RS dans l’Enseignement supérieur et la recherche tant pour accompagner les établissements que pour piloter les évolutions du référentiel
- Appuyer la déléguée générale dans la production et la diffusion des documents de synthèse à destination des organes de décision de l’association et des membres de CIRSES
- Assurer une veille sur les outils de sensibilisation (Fresques, atelier 2tonnes…) et valoriser les retours d’expériences
Concernant la communication et l’événementiel :
- Assurer une veille média pour l’association (détection d’établissements, labels et bonnes pratiques)
- Gérer et mettre à jour les sites internet en lien avec l’équipe salariée
- Proposer des contenus pour la communication interne et externe
- Soutenir l’organisation d’événements (Séminaire annuel, Plénière annuelle du Label DD&RS…) en lien avec l’équipe salariée
- Animation des réseaux sociaux en lien avec la Chargée de mission Vie associative
