Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Créé en 2006, le CIDFF de Paris adhère à la FNCIDFF et est membre du réseau des 98 CIDFF. Le CIDFF est un acteur majeur de la politique publique d’information des femmes sur le département de Paris, il exerce une mission d’intérêt général, confiée par l’État, dont l’objectif est :
· promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes
· de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes
Le CIDFF de Paris se définit comme une association féministe. Il œuvre pour l’abolition des inégalités sociales, politiques, juridiques, économiques et culturelles dont les femmes sont victimes. Ancré dans une démarche éthique, en déconstruisant les stéréotypes sexistes et les logiques de domination, le CIDFF de Paris contribue à améliorer la vie des femmes et à construire une société plus juste et plus humaine.
Le CIDFF de Paris est une structure de proximité pour tous les publics, engagée pour réduire les inégalités et favoriser une réelle participation des femmes dans tous les domaines. Le CIDFF de Paris intervient dans :
· l’accès au droit ;
· la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;
· l’emploi ;
· la formation professionnelle et de la prévention.
Chaque année, le CIDFF reçoit plus de 6000 personnes et répond à plus de 25 000 demandes d’information dont près de 80% liées aux violences sexistes et sexuelles.
Le CIDFF de Paris recherche un·e adjoint·e à la direction dans le cadre d’un CDI temps plein.
Missions :
Sous l’autorité et par délégation de la direction, vous aurez pour missions :
- GESTION DES RH
o Gestion des dossiers du personnel :
§ Rédaction des contrats de travail et fin de contrat et déclarations annexes (CMIE, DUE, …)
§ Gestion du personnel : plannings, congés, récupérations, arrêts maladie, éléments de salaire
§ Organise le calendrier et les documents pour entretiens annuels et professionnels
§ Organise et met en œuvre le plan de formation annuel
o Suivi de la règlementation :
§ Mise en œuvre de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
§ Mise en œuvre du RGPD
o Coordination
§ Co-anime la circulation de l’information interne
§ Co-anime les réunions d’équipe
o Intendance
§ Planifie l’organisation logistique et matérielle des différents événements organisés par l’association (journée du 8 mars et 25 novembre, actions de formation)
§ Anticipe les besoins humains et matériels occasionnels
§ Supervise et contrôle les prestataires externes
- EVALUATION DE L’ACTIVITE ET DEVELOPPEMENT
o Assure la mise en œuvre, le suivi et/ou la supervision du service formation (2 salarié·es)
o Assure la mise en œuvre, le suivi et/ou la supervision du service emploi (2 salarié·es)
o Participe à la mise en œuvre des conventions et nouveaux projets
o Contribue à la rédaction des bilans et rapport d’activité
- COMMUNICATION
o Supervise l’animation des réseaux sociaux
o Création et mise à jour des outils de communication : site internet, plaquettes…
o Co-organise des colloques, conférences, forums, …
o Participe à quelques réunions territoriales
