Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Choose Paris Region recherche un(e) Chargé(e) de projet Ressources Humaines pour un stage de six mois.
Vous aimez travailler sur des projets concrets dans une organisation réactive et à taille humaine ? Vous avez le sens du service et du collectif ? Vous voulez mettre à profit votre vision des ressources humaines dans une association qui met en œuvre l’approche « expérience collaborateur » ?
Alors postulez pour nous rejoindre !
Pourquoi rejoindre Choose Paris Region ?
Choose Paris Region est l’agence d’attractivité de la Région Ile-de-France : nous attirons et accompagnons les entreprises étrangères pour qu’elles viennent s’implanter dans la région. Nous sommes 90 personnes entre Paris, les USA et la Chine.
Les points forts de l’agence :
- La mission de service public au service de l’attractivité économique, du développement de l’emploi, de l’impact.
- Des collègues passionnés et des projets transverses pour travailler ensemble.
- Une agence à taille humaine, où la place est faite pour les idées nouvelles.
- Des temps dédiés pour se former, des intervenants extérieurs pour présenter des sujets variés et inspirants.
- Des locaux modernes en flex office, partagés avec des start-ups et d’autres entreprises dynamiques.
Les missions en détails :
Au sein du pôle Expérience Collaborateur et Impact, vous aurez les missions principales suivantes :
- Mettre en œuvre le plan de formation : proposer des formations en analysant nos orientations stratégiques et nos enjeux, identifier des formats innovants, animer la démarche d’auto-formation, suivre les fournisseurs et les dossiers individuels, suivre l’avancement du plan de formation et les indicateur
- Imaginer et déployer des actions de cohésion autour des valeurs de l'agence
- Conduire les actions d’inclusion et diversité.
- Accompagner la mise en place du nouveau SIRH : expliquer aux collaborateurs, explorer de nouvelles possibilités grâce à l’outil.
- Participer au suivi des relations avec le CSE et à la veille juridique.
- Participer à l’organisation des séminaires d’agence mensuels, être force de proposition sur des sujets inspirants, des ateliers innovants.
- Contribuer aux projets transverses organisationnels : mise en place d’une méthode de gestion de projet agile, stratégie d’impact, QVCT, marque employeur…
