Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
L’ASSOCIATION
Chemins d’avenirs est la première structure 100% dédiée aux jeunes de la ruralité et des petites villes. Sa mission : permettre à ces jeunes d’avoir autant de chances de réaliser leur potentiel que n’importe quel autre jeune. Pour cela, Chemins d’avenirs conçoit et opère des programmes d’accompagnement pour les collégiens, lycéens et étudiants grandissant loin des grandes métropoles. En plus des activités directement adressées aux jeunes bénéficiaires, l’association est spécialisée sur les sujets de plaidoyer et d’innovation sociale dans le but d’enclencher un changement structurel de la société en faveur de la diversité territoriale. Créée en 2016, l’association a déjà accompagné plus de 10000 jeunes et est aujourd’hui reconnue comme un acteur de référence sur les sujets d’égalité des chances, de lutte contre les fractures territoriales et de changement systémique.
L’OPPORTUNITE
Vous rejoindrez une association professionnelle et dynamique, en pleine croissance, constituée de 36 salariés et proche des enjeux et du fonctionnement d’une start-up sociale.
En tant que traffic/acquisition specialist , vous serez en charge de la mise en œuvre des stratégies d’acquisition, de reporting, de tracking et d’optimisation du parcours utilisateur de l’association pour accompagner ses objectifs d’acquisition digitale et, plus globalement, de développement.
Rattaché au responsable marketing et acquisition, vous répartirez votre temps entre les missions suivantes :
1.Gestion de la stratégie d’acquisition de trafic et de leads
•Participer au pilotage des agences prestataires sur les différents canaux payants (Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads) et veiller au bon déroulement de ces derniers sur chaque levier (stratégie de ciblage et d’enchère, budget). Possibilité de gérer certaines campagnes en autonomie complète si vous vous sentez à l’aise.
•Appuyer le pôle sur que la mise en place d’une stratégie d’acquisition organique, l’optimisation SEO et la création d’une stratégie de contenu.
•Briefer et suivre les prestataires et l’interne dans la création de contenus : textes et visuels.
•Être force de proposition sur la stratégie générale d’acquisition à adopter : canal, cible, message, AB testing etc. ; et analyser les données pour identifier les opportunités d’amélioration.
•Assurer une veille sur l’innovation en acquisition digitale et mettre en place des actions « test and learn ».
2.Suivi des KPIs et tracking
•Identifier, définir et suivre les KPIs afin de mesurer les performances des différents leviers.
•Réaliser des reportings réguliers et créer des tableaux de bord dans le CRM.
•Suivre le tracking de chaque campagne : optimiser la stratégie UTM.
3.Optimisation du parcours utilisateur
•Améliorer le parcours utilisateur depuis la génération des leads à l’inscription finale, en lien avec l’équipe opérationnelle.
•Optimiser les landing pages, les formulaires typeform et le contenu du site Web pour améliorer le référencement naturel, l’expérience utilisateur et stimuler les conversions.
•Participer à l’amélioration du processus de traitement des leads (délai de traitement, messages envoyés, canaux de communication) et à l’optimisation de la qualité des leads.
