Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d’aujourd’hui et de demain ?
Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l’artisanat soit reconnu dans l’économie régionale et locale.
Description du poste
Sous l’autorité du Directeur développement économique et territorial, le chargé de mission transition énergétique, écologique et numérique (H/F) est responsable des actions de diagnostic et de conseil des chefs d’entreprises en lien avec les enjeux liés à l’énergie, à l’économie circulaire et à la transformation digitale.
Missions
Réaliser des diagnostics et des accompagnements individuels auprès des entreprises sur les thématiques suivantes : économie d’énergie, énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire), rénovation thermique de leurs locaux, multi-flux (énergie, matières premières, déchets, eau…), mettre en place et suivre des projets liés à la transformation digitale :
- Etat des lieux principalement sur site,
- Analyse des données et préconisations de solutions techniques, financières et/ou organisationnelles adaptées à l’activité, au process et au bâti, puis définition avec le chef d’entreprise d’un plan d’actions,
- Formalisation d’un compte-rendu et restitution,
- Suivi des actions engagées suite aux préconisations, capitalisation des données.
- Conseiller des chefs d’entreprise dans leurs projets et problématiques liées à la transition écologique et énergétique ainsi qu’à l’économie circulaire ;
- Organiser des opérations collectives en lien avec des dynamiques environnementales en mobilisant des entreprises, et ce en partenariat avec des territoires ou d’autres partenaires (exemple : bourse aux matériaux, évènements autour de la réparation…) ;
- Prospecter les artisans et détectez leurs besoins liés à la transition énergétique écologique ;
- Prospecter les artisans et détectez leurs besoins liés à la transformation numérique ;
- Participer à la promotion de l’offre de services de la CMAR BFC.
Le poste à pouvoir dès que possible, est basé à Nevers.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Rémunération & avantages
Salaire minimum brut mensuel 2 255 € négociable, prise en compte de l’expérience possible. Statut cadre.
Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 2 255,00€ par mois
Avantages :
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
