Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Sous l’autorité du Directeur Régional de la Formation tout au long de la vie et du Directeur du centre de formation de Vesoul, l’Adjoint du Directeur d’un centre de formation en charge du développement (H/F) est force de proposition en matière d’innovation, que ce soit dans les domaines des formations en apprentissage ou de la formation continue. Par ailleurs, il anime l’équipe de formation continue en Haute-Saône.
Vos missions sont les suivantes :
Formation continue et apprentissage :
- Assister le directeur du centre formation dans le développement des formations du centre en apprentissage ou en formation continue
- Prospecter de nouveaux clients, qualifier leurs besoins, identifier les certifications appropriées, rédiger des propositions pédagogiques et commerciales en associant les formateurs, la direction du CFA et les financeurs
- Accompagner les collaboratrices en charge de la vente et de l’administration de la formation continue pour la prospection active de nouveaux clients (suivi d’appel sortant), l’analyse et la compréhension des besoins et la proposition des formations en adéquation avec les besoins.
Orientation Emploi / Insertion (DAQ 2.0 Lure/Luxeuil) :
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Animer et manager en proximité l’équipe de conseillers sur les sites Lure/Luxeuil en relation avec son Directeur et le responsable du porteur du groupement.
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Accompagner les collaboratrices en charge du de l’orientation pour l’identification de candidats aux formations métiers.
Le poste, à temps plein, est basé sur le site du CFA à Vesoul. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le terrain, sur les sites de la CMA et particulièrement sur le site du CFA.
