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Shellfish Farming Trainer (M/F) - 33 - Teich

Short-term contract
Localisation 33 - Teich, France
Posted on 10-09-2024

CFPPA

Formation continue d'adultes

More information
  • Between 50 and 250 employees
Impact study
CFPPA did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Les CFA/CFPPA de la Gironde recherche un-e coordonateur-trice / formateur-trice pour la formation CAP Maritime de Conchyliculture.

Le poste : A pourvoir dès le mois de Novembre, vos missions en tant que coordonateur-trice/ formateur-trice seront :

  • D'assurer l'enseignement des modules techniques de la formation à savoir :
  • Techniques de production.
  • Biologie.
  • Ecologie.
  • Protection santé environnement.
  • Fonctionnement de l'entreprise ostreicole.
  • De participer au suivi pédagogique global des apprenti-e-s au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des réunions, visites, bilans et conseils de

classe.

  • D'effectuer le reporting lié à l'activité dans le respect de notre démarche qualité.

Compétences générales :

  • Respect des référentiels.
  • Capacité à s'adapter aux apprenant-e-s quel que soit leur niveau.
  • Capacité d'écoute.
  • Travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Sens développé de la pédagogie de l'alternance.

Profil : Vous êtes formateur-trice ou ayant une expérience professionnelle confirmée en ostréiculture et maitrisant le contexte, l'organisation et le fonctionnement d'une entreprise, vous avez une forte capacité d'adaptation afin d'enseigner à du public.

Une première expérience en tant que formateur-trice, la connaissance du public en apprentissage et de la pédagogie serait un plus.

Un accompagnement pédagogique sera mis en place lors de la prise de poste.

Profile

Compétences:

  • Techniques pédagogiques
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).