Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONTEXTE
Carton Plein est une association d’inclusion sociale et professionnelle. Par le travail et/ou la formation, les personnes raccrochent progressivement avec l’emploi et accèdent à leurs droits les plus fondamentaux : relations sociales, revenus, santé, logement… Pour mener à bien ce projet social, 3 dispositifs sont aujourd’hui mis en place au sein de la structure :
- le dispositif Premières Heures en chantier (PHC), à Paris et dans le 92, et bientôt dans le 93, dont le travail passe notamment par une activité de réemploi et de ventes de cartons,
- un Atelier Chantier d’Insertion (ACI), à Paris, autour du réemploi et la cyclo-logistique, et deux ACI émergeants à Nanterre et en Seine-Saint-Denis, - une Entreprise d’Insertion (EI), portée par la filiale Carton Plein cyclo, à Paris 11è, spécialisée dans la collecte de déchets et la livraison de marchandises en vélo-cargo.
La filiale Carton Plein cyclo, basée à Paris 11eme et détenue à 100% par l’association, regroupe les activités de cyclo logistique.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Gérer l’équipe de cyclo-logisticiens au quotidien dans un esprit de convivialité et avec une exigence de cohésion d’équipe et organisation de la production
● Planifier l’activité de production en fonction des capacités des cyclo-logisticiens et des besoins des clients en lien avec le coordinateur., à l’aide des outils de Carton Plein
● Participer à la production sur le terrain en accompagnant et en formant en situation de production.
● Faire le lien avec les clients sur les opérations.
● Contribuer à améliorer et évaluer la qualité des missions réalisées. ● Participer à la mise en place de méthodes d’organisation de la production. ● Faire le reporting hebdomadaire du travail réalisé en suivant les indicateurs existants.
● Dispenser des formations en interne, notamment en situation de travail, sur le métier de cyclo-logisticien pour permettre la montée en compétence des salariés en insertion. Participer activement au déploiement et à l’amélioration continue de notre méthodologie AFEST
Vie du Pôle.
● Participer activement à la vie de l’association : réunion de pôle, réunion d’équipe, repas, journées de travail collective et occasionnellement, des Conseils d’Administration et Assemblée Générale.
● Faire des points réguliers avec le coordinateur en individuel sur tous sujets liés au bon fonctionnement de l’atelier.
● Contribuer aux groupes de travail du moment et les mettre en œuvre au quotidien : sexisme, cadre de travail, qualité de vie au travail, règles de vie collectives, convivialité,...
