Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CONTEXTE
Carton Plein est une association d’inclusion sociale et professionnelle. Par le travail, les personnes raccrochent progressivement avec l’emploi et accèdent à leurs droits les plus fondamentaux : relations sociales, revenus, santé, logement… Pour mener à bien ce projet social, 3 dispositifs sont aujourd’hui mis en place au sein de la structure :
- le dispositif Premières Heures en chantier (PHC), à Paris et dans le 92, dont le travail passe notamment par une activité de réemploi et de ventes de cartons,
- un Atelier Chantier d’Insertion (ACI), à Paris, autour du réemploi et la cyclo-logistique, et deux ACI émergeants à Nanterre et en Seine-Saint-Denis,
- une Entreprise d’Insertion (EI), portée par la filiale Carton Plein cyclo, à Paris 11è, spécialisée dans la livraison et la collecte de marchandises en vélo-cargos.
L’atelier de Est Ensemble ouvrira à Pantin en juillet. Il est appelé à devenir un ACI et PHC accueillant 20 ETP, sur les activités de réemploi de cartons et de cyclologistique, sur une progression prévue sur 3 ans. Les premier.e.s salarié.e.s en insertion seront à recruter par l’ESP à sa prise de fonction.
Carton Plein se veut proche des personnes en grande précarité, avec un encadrement bienveillant et à l’écoute des spécificités de chacun.e.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité directe de la cheffe de projet/responsable de l’atelier, et en articulation étroite avec la coordinatrice du pôle grande précarité, les missions principales de l’ESP sont : - Accompagner les salarié.e.s du dispositif Premières Heures en Chantier et de l’Atelier Chantier d’Insertion, et construire avec elles.eux des parcours de formation et d’inclusion sur mesure.
- Participer activement à l’organisation et à la bonne tenue de la production de l’atelier- Etre en lien étroit avec l’autre ESP et l’Encadrant.e technique quand ceux.celles-ci seront recruté.e.s.
4 MISSIONS PRINCIPALES :
1. Encadrer les activités de l’atelier
2. Accompagner et être référent.e du parcours individuel des personnes 3. Former dans la dimension professionnelle les valoristes
4. Travailler au sein d’une équipe
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Encadrement de personnes en précarité sur des activités d’ateliers, de
boutique et de logistique.
Accompagnement des personnes dans leurs démarches : sociales,
administratives et surtout professionnelles.
Connaissance des dispositifs sociaux : CMU, RSA, CAF, Pôle Emploi,
rédaction de CV, orientation vers l’emploi.
