Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Participer à l’aventure du bio & durable chez Carrefour, ça vous tente ?
Alexandre Bompard a déclaré lors de son discours du 23 janvier 2018, vouloir faire de Carrefour le leader mondial de la transition alimentaire pour tous. Carrefour hier a su répondre à l’essor de la consommation alimentaire de masse ; aujourd’hui et demain Carrefour doit savoir porter la transition alimentaire pour tous.
Dans le cadre d’Act For Food et de son plan stratégique Carrefour 2026, le Groupe Carrefour s’est engagé à atteindre 8 Mrds € de chiffre d’affaires sur les produits certifiés durables d’ici 2026 (bio, filière qualité Carrefour, pêche responsable, bois/papier durable, écolabels…). La Direction Bio & Durable est garante de l’atteinte de cet objectif stratégique et met en place des actions pour le développement des ventes des produits bio et durables.
Notre ambition au sein de la Direction Bio & Durable : faire de Carrefour le leader de la démocratisation des produits bio et durables dans l’ensemble des pays où il est présent.
Vos missions :
Au sein de la Direction Bio & Durable du Groupe, en accompagnement de la Chef de Projets Bio & Durable, vos principales missions stratégiques et opérationnelles pourront être les suivantes :
· Réaliser une veille régulière des concurrents et instances officielles sur le durable
· Suivre les performances : analyser les résultats des différents circuits de distribution, des différentes familles de produits, des différentes marques mais aussi de la satisfaction et des avis client sur les items durables grâce aux outils internes, pour ensuite proposer des plans d’actions.
· Développer les ventes des produits durables :
o Offre : Analyser l’assortiment durable de Carrefour, étudier l’offre de la concurrence, faire des recommandations d’optimisation (réorganisation des produits existants, nouveaux produits à sourcer, arrêts de produits non performants).
o Prix : Utiliser les outils internes pour faire un état des lieux du positionnement tarifaire de Carrefour sur le durable, et proposer des plans d’actions associés
o Circuits de distribution : Proposer des adaptations de la stratégie offre et positionnement tarifaire selon chaque circuit de distribution et ses contraintes.
· Communiquer sur les engagements de Carrefour en faveur du durable
o Communication externe : Proposer des améliorations sur la stratégie de valorisation en externe des produits durables chez Carrefour (en magasin, e-commerce, catalogues, réseaux sociaux…).
o Communication interne : Participer à la création de différents contenus et supports de communication pour promouvoir le durable en interne (formation, affiche, vidéo, newsletter…).
o Evénementiel : Participer à la création ou à la participation d’événements / salons internes ou externes en lien avec les produits durables, en tant qu’exposant ou visiteur
Processus de recrutement :
Après une sélection sur dossier (CV + lettre de motivation recommandée), les candidats sont reçus pour un entretien téléphonique puis un entretien en présentiel / visio avec une étude de cas à préparer en amont. L’évaluation porte sur leur motivation, leur expérience et la pertinence de leurs propositions.
