Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation :
Caracol est le premier modèle d’habitat intercalaire, multiculturel et solidaire en France. Lancée en 2018, l’association prend en gestion des biens immobiliers vacants pour y créer des colocations temporaires entre des personnes réfugiées et locales. L’association s’appuie sur l’occupation temporaire de lieux vides pour proposer à ses habitants un cadre de vie confortable, accessible et enrichissant. Première association agréée au titre de l’article 29 de la loi Elan pour une activité d’habitat intercalaire, Caracol déploie des solutions sociales, juridiques et techniques innovantes pour créer des espaces de vie et favoriser le déploiement de groupes interculturels qui font commun. Nos colocations sont des tremplins vers le logement durable.
Les résident·e·s bénéficient d’un loyer adapté et sont accompagné·e·s vers le logement durable. Actuellement, Caracol compte plus d’une quinzaine de colocations, soit près de 200 colocataires, réparties entre l’Ile–de-France, Toulouse, Strasbourg et Lyon.
Rejoindre Caracol, c’est participer au développement, à la structuration de l’association pour atteindre des objectifs ambitieux : tripler le nombre de colocataires dans les mois à venir.
Rejoindre Caracol, c’est s’engager dans une équipe dynamique, multiculturelle, partager une envie commune d’agir pour le logement avec des valeurs d’inclusion, l’esprit de collaboration, l’innovation sociale et technique.
Rattaché·e à la Responsable de la communication, votre rôle est de comprendre les intérêts de chacun de ces acteurs et de les réunir dans le cadre d’une stratégie de communication en ligne et hors ligne, dans le but de faire accroître la visibilité de l'association et favoriser son développement.
Missions :
Stratégie de communication & plaidoyer :
- Soutien à la stratégie de communication de l’association, élaboration du plan de communication et production de contenu (visuel, rédactionnel…) :
- Dans le cadre de notre plaidoyer en vue de l’évaluation de l’article 29 de la loi ELAN par le législateur, en décembre 2023 (communication institutionnelle / élus / politique)
- à destination de nos partenaires et prospects : propriétaires de bâtiments, élus, et financeurs…
- Réflexions stratégiques pour améliorer la visibilité de l’association et de nos projets
- Participation à la gestion des réseaux sociaux et du site internet (rédaction d’articles, mise à jour du planning éditorial, suivi des performances)
- Veille secteur immobilier/urbanisme (web, réseaux sociaux, presse immo/urba) et société
- Veille marché et concurrentielle : manière de communiquer des autres acteurs de l’écosystème
Presse :
- Soutien à l’élaboration des supports de presse (communiqué de presse, dossier de presse…)
- Démarchage et promotion de l’association auprès de journalistes et blogueurs
- Reporting
Mobilisation :
- Participation et soutien à la préparation d’événements (inauguration, salon, etc)
Mécénat :
- Veille et recherche de fondations privés en lien avec les actions de l’association
- Participation à la construction des dossiers d’appels à projets.
Outils :
- Canva
- Réseaux sociaux
- Rédaction
- Mise en page
- Montage vidéo
- SEO
Disponibilités : début septembre
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
