Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
LA STRUCTURE QUE TU VAS REJOINDRE
La mission du Campus de l’inclusion est de favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation d’exclusion.
Pour cela, nous formons les dirigeants d’entreprise dans le développement de leurs pratiques inclusives. Notre vision est celle d’une société plus solidaire qui permette à chacun de trouver sa place.
Créé en 2019, le Campus développe son programme phare, le programme Leaders Inclusifs :
- 1 promotion de 15-20 dirigeants
- 4 rencontres collectives réparties sur six mois
- 1 plan d’action par participant
- 4 leviers d’action : acheter inclusif / recruter inclusif / partager inclusif / innover inclusif.
Notre approche est moderne, pragmatique et tournée vers l’action.
Si tu veux en savoir plus, clique ici ! 🎬
Nous avons accompagné plus de 1 000 participants depuis sa création et notre objectif est de former 5 000 dirigeants d’entreprise à l’inclusion d’ici 2027 partout en France !
TA MISSION
En tant que Chargé de projet Junior, tu es un ou une véritable chef d’orchestre de l’ensemble de nos formations inclusives sur le territoire national.
En lien direct avec l’équipe déploiement (5 personnes), tes missions sont les suivantes :
Soutenir le pilotage opérationnel des programmes inclusifs sur tout le territoire (70 %)
- Préparer les différentes promotions avec nos partenaires en local
- Créer et adapter les supports de présentation et autres documents pédagogiques impactants
- Identifier et briefer nos intervenants et experts
- Assurer la logistique en amont et aval des événements
- Suivre les indicateurs de mesure d’impact
Soutenir le développement de l’association (30 %)
- Rencontrer et sélectionner des initiatives innovantes en matière d’inclusion
- Repérer, embarquer et fidéliser des intervenants marquants
- Piloter des événements externes et internes (salons, conférences…)
- Soutenir l’équipe prospection en réalisant des veilles (15 %)
LES COMPÉTENCES QUE TU VAS DÉVELOPPER
- Organisation : planification de projet, gestion du temps, priorisation des tâches
- Communication : relationnel client/partenaire, prise de parole, donner et recevoir des feedbacks
- Esprit d’équipe : collaboration, empathie, entraide
- Esprit critique : observation, analyse, innovation et adaptation
- Outils techniques : Google Workspace, Airtable et Notion
👉 Si tu veux développer ton réseau ESS et souhaite rejoindre une aventure pleine de sens, écris-nous !
NOTRE SEUL CRITÈRE DE RECRUTEMENT
TA MOTIVATION !
CONDITIONS
- Contrat : Alternance
- Indemnisation mensuelle : selon le barème des salaires en alternance
- Poste basé au Philanthro-Lab à Paris
(5ème arrondissement)
- Début souhaité : Dès que possible
Pour postuler, envoie un court message de motivation et un CV à : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
