Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CAFÉ JOYEUX
Première famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap mental et cognitif.
Notre mission est l’inclusion en milieu ordinaire : permettre l’emploi, la formation et l’épanouissement professionnel de personnes en situation de handicap mental ou cognitif.
Avec 25 cafés-restaurants aujourd’hui, Café Joyeux déploie une stratégie de développement ambitieuse.
En août 2021, le CFAJ - Centre de Formation d'Apprentis Joyeux - a été lancé, permettant aux Équipiers Joyeux d’obtenir un titre professionnel d’Agent de restauration.
Nous commercialisons également une marque de cafés d’exception et de thés, vendus aux particuliers et aux entreprises, dont les bénéfices contribuent à l’emploi et la formation de personnes en situation de handicap dans les cafés-restaurants Joyeux Servi avec le cœur.
LES MISSIONS
Rattaché(e) à la Capitaine des Richesses Humaines, le/la futur(e) Responsable RH & QVT manage les 2 chargées RH et les accompagne sur leurs sujets. Il/elle aura également en charge tous les sujets de QVT pour le Groupe Café Joyeux (capitainerie (Siège) et cafés-restaurants) : état des lieux, mise en place et suivi des plans d’actions.
Plus précisément, ses missions seront les suivantes :
- Management et montée en compétences des 2 Chargées des Richesses Humaines sur les sujets RH (ADP, paie, accompagnement des managers sur leurs problématiques RH, suivi et mise à jour de nos données RH …),
- Challenger et adapter les process pour les fluidifier dans un but d’amélioration continue ; et en lien étroit avec la Responsable droit social et relations collectives, garante de la conformité juridique et la capitaine RH,
- En charge des sujets de QVT (Qualité de Vie au Travail) pour le Groupe : mise en place d’audits réguliers pour assurer un état des lieux périodique à construire, analyse des données au global et par établissement/service. Suivi des indicateurs QVT pour co-construire des plans d’actions et les suivre avec un lien direct avec les managers concernés et la Capitaine RH.Des déplacements réguliers dans tous nos cafés-restaurants pour écouter et échanger avec les équipes seront à prévoir.
- En charge de la communication interne auprès de tous les salariés du Groupe Café Joyeux
- Participation aux projets transverses de la direction des Richesses Humaines ;
