Training Officer - Grenoble

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Grenoble, France
Partial remote possible
2200€ gross (Monthly)
2 yrs of exp.
Posted on 08-16-2024
Start : September 2024

Cabestan

Construire, co-construire, éco-construire

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Cooperative
  • Between 250 and 2000 employees
  • Others
Impact study
Cabestan did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Vous souhaitez rejoindre un projet engagé au sein d’une équipe dynamique ?

Cabestan est une coopérative de plus de 350 entrepreneur·e·s qui mutualisent des moyens et des services pour créer et développer leurs activités économiques dans les métiers du bâtiment, au sein d’un collectif qui partage des valeurs fortes et incarnées de coopération, de collectif et d’autogestion. Pour en savoir plus : www.cabestan.fr

L'accompagnement des entrepreneur·e·s est assuré par une équipe support de 34 personnes : comptabilité, accompagnement de l'activité, social, santé et paie, administratif, prévention.

Pour répondre au besoin croissant des entrepreneur.e.s, l’organisme de formation Cabestan a été créé en 2021.

Le binôme de chargé·e·s de mission Formation travaille en lien avec les Délégué.es Territoriaux, les chargés de prévention et l’ensemble de l’équipe support.

Ce recrutement au sein du Pôle Social, Santé et Conditions de Travail (6 personnes de l’équipe et 2 entrepreneurs chargés de prévention) a lieu dans le cadre d’un remplacement.

MISSIONS

Les quotités de temps sont notées à titre indicatif

Coordination du service Formation (30 % du poste)

  • Démarche Qualité et mise à jour des process du service
  • Animation et coordination de la communauté des formateur·ice·s Cabestan (20 formateur·ice·s)
  • Maintien de la certification Qualiopi (gestion et suivi du dossier)
  • Réalisation du Bilan Pédagogique et Financier de l’Organisme de Formation
  • Gestion du budget de formation
  • Suivi du développement du logiciel interne
  • Veille réglementaire

Administration de la formation (30 % du poste)

  • Traitement des demandes (courriels, courriers)
  • Organisation logistique des formations : réservations des salles, repas, matériel
  • Administration en lien avec les formations : convocations, attestations de fin de formation, etc.
  • Mise à jour, diffusion et archivage de la base documentaire et des outils

Suivi du plan de formation des salarié·e·s (10 % du poste)

  • Suivi des formations, qualifications et des recyclages
  • Mise à jour du plan de développement des compétences des entrepreneur·e·s
  • Suivi des financements et relation avec les instances de la formation (OPCO Constructys, moncompteformation.gouv.fr etc.)

Développement du catalogue de formation (20 % du poste)

  • Recueil, analyse et évaluation des besoins en formation des entrepreneur·e·s
  • Développement de l’offre de formation pour les entrepreneur·e·s en CAE Bâtiment
  • Appui à l’ingénierie pédagogique des programmes de formation
  • Communication de l’offre de formation en interne et à l’externe
  • Relais des formations organisées par les partenaires
  • Veille pédagogique

Gestion administrative des stages et apprentissages (10 % du poste)

Autres missions transverses au sein de la coopérative

CONDITIONS

Contrat à Durée Indéterminée

Temps de travail : 80% ETP (28 heures)

Salaire mensuel : 2200 € brut équivalent temps plein

Avantages : chèques déjeuner (valeur faciale 8€), mutuelle 100% patronale, Union Sociale (CE), Congés payés du bâtiment, intéressement

Lieu de travail : Grenoble, télétravail partiel possible

Déplacements ponctuels à prévoir (région AURA)

Poste à pourvoir au plus tôt

Cabestan étant une coopérative, tout·e salarié·e a vocation à devenir associé·e

CANDIDATURE

Candidatures jusqu’au 06/09/2024 inclus

Envoi CV et Lettre de motivation par mail : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations] avec comme objet « Candidature Formation »

Votre lettre de motivation reflétera votre intérêt pour le poste et pour la coopérative

Entretien téléphonique, test de profil professionnel préalable aux entretiens d’embauche

Profile

Formations et expérience

  • Bac+3 en gestion ou administration de la formation ou en ingénierie pédagogique et/ou expérience équivalente
  • Expérience dans un organisme ou un service formation
  • Expérience de formation dans le bâtiment appréciée

Compétences professionnelles

  • Connaissance de la réglementation de la formation
  • Compétences en ingénierie pédagogique
  • Connaissance des métiers du BTP appréciée
  • Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels bureautiques

Capacités personnelles

  • Avoir des qualités relationnelles
  • Être rigoureu·x·se, organisé·e et autonome
  • Être pro-actif·ve
  • Savoir optimiser son temps selon l’activité
  • Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif
  • Aimer l’innovation et le changement
  • Connaître et partager les valeurs coopératives et de l’ESS
  • Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal, avec une implication dans les prises de décisions