Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Alès Agglomération se positionne, en nombre d'habitants et en force de frappe économique, comme la 5e Agglo de la région Occitanie et la 2e du département du Gard (après Nîmes Métropole). Avec ses 132 000 habitants, elle figure parmi les 29 plus grandes Agglos de France.
Le projet « Petites Villes de Demain » s'inscrit dans le prolongement des actions engagées par l'État et les collectivités depuis plusieurs années pour accompagner les dynamiques locales et relancer au travers de programmes d'appui nationaux une politique ambitieuse d'aménagement du territoire. La Communauté Alès Agglomération s'est positionnée sur ce programme avec 4 communes reflétant la diversité du territoire. Le défi de cette action est d'intervenir sur plusieurs communes aux profils différents dans une seule et même dynamique de revitalisation des centres-bourgs et d'appui aux fonctions de centralité.
Ainsi, dans le cadre de vos fonctions de Chef(fe) de projet, vous serez amené à copiloter le programme « Petite Ville de demain », en équipe avec la deuxième cheffe de projet. Vous animerez les actions de revitalisation des centre-bourgs de deux communes : La Grand Combe et St Hilaire de Brethmas, telles que, pour la première le réinvestissement urbain et la création de nouveaux espaces publics désimperrmébilisés, pour la seconde projet d'écoquartier et relance des circuits-courts.
Vous travaillerez de manière transversale avec les différents services de l'EPCI et des deux communes concernées.
Vos missions seront les suivantes :
Conditions de travail : Poste à temps plein, rattaché au service Habitat d'Alès Agglomération Travail occasionnel en soirée Travail en présentiel réparti sur 3 lieux : en commune au sein des 2 mairies concernées et sur Alès.
Profil recherché : Vous possédez un diplôme de niveau bac+5 dans l'urbanisme ou l'aménagement du territoire ainsi qu'une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou en bureau d 'étude. Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'action territoriaux, financiers, réglementaires et des partenaires mobilisables. Les domaines d'intervention sont variés, des connaissances sont souhaitables en particulier dans le domaine de l'habitat (intervention dans le parc privé), la mobilité, le commerce et éventuellement le patrimoine et le paysage... Savoir travailler en équipe, avoir une bonne aisance relationnelle, un sens de l'autonomie et du pragmatisme, de la discrétion. Prise de poste : Dès que possible Modalités de recrutement : 1 an
NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Expérience: 1 An(s)
Qualites Professionnelles:
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