Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Prévenir la pauvreté des jeunes en intervenant principalement dans 3 domaines : soutien à la petite enfance, prévention du décrochage scolaire, accès au premier emploi
Responsible products or services
The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.
La CITE DE L’EMPLOI LE HAVRE SEINE METROPOLE, portée par le GIP CONTRAT DE VILLE Communauté urbaine LE HAVRE SEINE METROPOLE recrute
Un REFERENT DOTATION D’ACTION TERRITORIALE F/H
Contexte
Le Groupement d’Intérêt Public Contrat de ville Le Havre Seine Métropole s’est vu confier par l’Etat, depuis le 12 août 2021 la coordination et l’animation de la Cité de l’Emploi, sur son territoire géo-prioritaire (communes concernées : Gonfreville-L’Orcher, Harfleur, Le Havre, Montivilliers).
La Cité de l’Emploi Le Havre Seine Métropole propose une collaboration renforcée des opérateurs de l’emploi, pilotée par le Préfet sur le périmètre du contrat de ville.
L’Institut Break Poverty, initiatrice de la Dotation d’Action Territoriale (DAT), la Cité de l’Emploi Le Havre Seine Métropole et l’AHAM, s’associent dans une démarche visant à rapprocher les entreprises, des associations et de la collectivité afin de soutenir les jeunes résidants sur le périmètre de la Cité de l’Emploi, et ainsi, agir collectivement en faveur de leur réussite dans les deux domaines suivants : lutte contre le décrochage scolaire et l’insertion professionnelle.
Principe :
La Dotation d’Action Territoriale consiste à prospecter et stimuler le mécénat financier des entreprises, dans le cadre de leur volet RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale), en permettant le soutien de projets portés par des associations sur les volets de la petite enfance, de la prévention du décrochage scolaire et de l’insertion professionnel des jeunes.
L’institut Break Poverty et la Cité de l’Emploi accompagne le « référent DAT » dans la mise en place opérationnelle de la démarche via un dispositif de formation et d’accompagnement complet ainsi que les outils nécessaires.
La DAT est structurée en 4 étapes :
Nous recherchons un « Référent DAT » pour les piloter les 4 étapes.
Missions
1- Diagnostic des besoins du territoire :
2- Identification des associations :
3- Mobilisation des entreprises :
4- Suivi et pilotage des projets financés :
Conditions :
Compétences :
· Gestion de projet ;
· Aisance relationnelle, à l’oral et dans l’animation de réunions ;
· Connaissance du monde de l’entreprise et capacité à convaincre ;
· Capacité à animer des dynamiques collectives avec des publics variés (entreprises, collectivités, associations, prospect, etc…) ;
· Connaissance des acteurs publics et du monde associatif ;
· Bonne maîtrise des outils de formalisation et de suivi (word, excel, powerpoint) et capacité à utiliser un système d’information.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) en cliquant sur candidater.
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