RECRUITMENT CONSULTANT - STRUCTURE CREATION M/F - CDI - LYON (69006) - 6e Arrondissement, Lyon

💡 Recruitment office
Long-term contract
Localisation 6e Arrondissement, Lyon, France
Recruitment
Posted on 03-06-2024

BON TALENT

Nous sommes un cabinet de recrutement qui collabore avec des entreprises responsables : nous identifions et attirons des professionnels (talents) qui partagent la vision d'entreprise.

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

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Le cabinet de Recrutement et d'Approche Directe BON TALENT recrute un CONSULTANT EN RECRUTEMENT - CRÉATION DE STRUCTURE H/F en CDI à LYON (69006)

Bon talent :

  • Cabinet de Recrutement et d’Approche Directe : notre mission est d'accompagner depuis 10/2020 des entreprises qui recrutent : sourcer, coacher, intégrer et créer de l'engagement long terme d'un talent partout en France,
  • Une croissance rapide : création du cabinet Parisien en 10/2020, chiffre d'affaires mensuel en progression grâce à notre réseau, notre équipe Parisienne est composée de 6 Chargées de Recrutement en CDI + 1 Consultante en Recrutement,
  • Nous ouvrons notre bureau Lyonnais et recherchons un profil de Consultant en Recrutement pour prospecter sur le bassin AURA de nouveaux comptes, tu auras la carte des possibles! Tu seras accompagné d'un(e) Chargé de Recrutement et du fondateur, Maxime, qui partage son temps entre Paris & Lyon,
  • Nous recherchons un profil avec une première expérience en recrutement, qui a envie d'évoluer dans notre métier, carrefour entre du relationnel, du marketing, du copywriting, de la stratégie et du commercial : bref, passionnant !
  • Ce qui fait la différence pour toi ? Tu collabores avec une talentueuse équipe de Chargés de Recrutement pour t'aider à pourvoir tes postes, qui ont développé une belle expertise, tu es dans un environnement bienveillant qui te pousse à une offre de service d'excellente et si c'est toi le premier consultant de l'équipe Lyonnaise, sûrement de belles possibilités d'évolution !
  • Nous travaillons dans un système d'amélioration continue : nous avons beaucoup d'outils dont de l'automatisation pour faciliter notre quotidien, mais tu dois être force de proposition et aimant challenger l'existant, des projets internes à développer pour travailler en mode collaboratif,
  • De bonnes recommandations : Glassdoor (http://urlr.me/nyrJh) + Google (http://urlr.me/R8pFM)
  • Package : Contrat-Cadre, rémunération fixe sur 12 mois en fonction des expériences + bonus déplafonné sur ta propre performance + bonus collectif + Tickets Restaurants SWILE + Mutuelle/Prévoyance ALAN + Remboursement 50% transport
  • Bureau Pet-Friendly : tu seras accompagné de Season, le Beagle de Maxime dans nos bureaux

En travail direct et hiérarchiquement rattaché au Fondateur, et en collaboration avec notre Consultante en Recrutement de Paris, tu es l'interlocuteur unique de tes futurs prospects et tes missions sont :

  • Prospecter, développer, animer, fidéliser un portefeuille client,
  • Présenter nos offres de recrutement & coaching, assurer un conseil permanent,
  • Prendre les briefs clients, rédiger et diffuser les annonces,
  • Réaliser une cartographie de sourcing complète sur le compte client afin de collaborer sur des besoins plus volumique avec l'équipe des chargés de recrutement,
  • Réaliser un pitch de présentation de l'entreprise cliente et ses avantages, ainsi que les documents de présentation transmis à tes futurs talents en process,
  • Identifier, sourcer les futurs talents via l’approche directe et personnalisée,
  • Répondre de manière personnalisée et rapide aux talents ayant répondu aux annonces, créer de l'engagement,
  • Construire un pipeline de talents pour tous les postes sur lesquels tu es impliqué,
  • Mener les entretiens de présélection, rédiger des dossiers de présentation à nos clients et suivre les talents tout le long du process, jusqu'au suivi du démarrage de leur contrat à la période d'essai,
  • Assurer une satisfaction talent & client tout au long du process en assurant un feedback transparent sincère, régulier et transparent,
  • Etre garant de la promesse talent à savoir être un tiers de confiance, transparent, responsable et engagé,
  • Mise à jour de nos CRMs, participer aux campagnes de communication,
  • Réaliser un Reporting Hebdomadaire.


D’autres missions / fonctions pourront t’être confiées en fonction de tes envies, ton esprit entrepreneurial, des projets en développement et de ta créativité !

Bref, participer à un projet d'entreprise ambitieux, plein de sens ou ton travail aura un impact direct sur la croissance de « Bon Talent » par ton implication.

Profile

Diplômé d'un BAC+3/5, tu as déjà eu une expérience en lien direct avec nos fonctions, idéalement de Consultant en Recrutement avec la gestion d'un portefeuille client.

Tu comprends l’importance d’un recrutement réussi, de dénicher la perle rare pour un client, tu as un très bon niveau en orthographe et en syntaxe, enfin tu es rigoureux et force de proposition. Tu t’impliques dans les projets qui te sont confiés pour les mener efficacement et tu sais te former via des tutoriels lorsque tu rencontres une difficulté.

Plus que des diplômes, nous recherchons une énergie, du dynamisme et un feeling, un esprit intrapreneurial : tu aimes être écouté + proposer de nouveaux projets, être force de proposition pour l'entreprise.

Ce que nous pouvons t'offrir :

  • CDI avec un statut Cadre,
  • Équipement Macbook + iPhone 💻, ,
  • Un management bienveillant 💙 disponible et souhaitant te faire monter en compétences,
  • Une formation technique 🏅 sur le métier du Recrutement avec des supports,
  • Télétravail 🙌🏼 2 jours par semaine après les 5 premières semaines d’intégration,
  • Notre mascotte Season 🐶 Beagle au bureau : être Pet-Friendly est indispensable

Ton parcours chez nous :

  • Onboarding complet d'une semaine, nos process, outils, vision n'auront plus de secrets pour toi
  • 1 déplacement à la journée / semaine le 1er mois dans le bureau Parisien pour rencontrer et échanger avec les équipes.
  • Une formation technique sur le métier du Recrutement avec des supports en fonction de ton niveau d'expertise.


Notre process de recrutement interne : (fluide, process rapide et transparent)

  • 1er entretien visio avec Maxime - le fondateur,
  • 2e entretien avec Annabelle, notre supe Consultante à Paris
  • 3e entretien avec Estelle, Manager à Paris,
  • → proposition rapide et onboarding !