Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Collecter partout en France Garantir un prix stable et identique pour tous les éleveurs Développer une filière équitable et transparente
Responsible products or services
The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.
Une histoire : Organisation créée en 1994 par 6 fermes du Grand-Ouest, Biolait a développé et pérennisé une filière laitière biologique équitable.
Un leader : Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire, Biolait est actuellement le premier collecteur de lait bio en France, présent sur 75 départements.
Une équipe engagée : Biolait c’est avant tout…
- Plus de 1400 fermes adhérentes qui participent activement à la prise de décision de leur groupement,
- Plus de 100 salariés mobilisés qui apportent chaque jour leur contribution au projet d’entreprise.
Des valeurs : Intégrer Biolait c’est défendre des valeurs d’écologie, d’équité et de transparence vis-à-vis de ses membres et des consommateurs.
Une devise : « la bio partout et pour tous ! ».
En raison d’un surcroit temporaire d’activité au sein du service Ressources Humaines, vous apporterez un soutien à l’équipe en place composée de 2 personnes.
Vous exercerez une mission polyvalente principalement orientée recrutement et conduite de projets RH mais pourrez intervenir sur l’ensemble des activités du service en appui à l’Assistante RH et/ou Responsable RH.
Vous serez notamment en charge :
D’intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs
o Rédaction des fiches de postes et offres d’emploi
o Publication des annonces sur les sites spécialisés
o Réception et sélection des candidatures
o Mener les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques)
o Accompagner les managers à la prise de décision
o Suivre l’intégration des nouveaux embauchés
De mener des projets RH structurants
o Mise à jour du règlement intérieur de la société
o Révision de la trame des entretiens professionnels
o Rédaction de procédures, notes RH…
D’apporter un soutien à l’équipe sur des activités RH variées
o Administration du personnel
o Reporting, tableaux de suivi
o Gestion des formations
o Préparation des réunions CSE
o Veille règlementaire….
De formation supérieure en ressources humaines de type Bac +5, vous possédez une première expérience dans le domaine du recrutement (stage et/ou alternance minimum) idéalement en entreprise.
De par vos études, vous avez acquis des connaissances solides en droit du travail vous permettant d’être rapidement autonome et force de proposition sur les projets qui vous seront confiés.
Vous faites preuve de curiosité, de méthode et aimez travailler en équipe.
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