Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans d’une société qui met en son cœur la dignité des personnes.
BimBamJob a aujourd’hui trois activités principales :
- l’accompagnement de public en situation de fragilité socio-professionnelle – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
- le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l’emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
- une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l’analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation.
BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.
Vous aurez pour mission de concevoir et de mettre en œuvre un plan de communication 360° afin de développer la notoriété de BimBamJob tant auprès des acteurs de l’insertion qu’auprès du grand public.
Communication externe
- Concevoir un plan de communication externe annuel, en coordination avec le CODIR pour identifier les enjeux des différents pôles
- Mettre en œuvre opérationnellement le plan de communication à travers :
- Développer, superviser et actualiser les supports de communication externe en veillant à la cohérence des messages, au respect de la charte graphique : site internet, newsletter, plaquettes, présentations, kakémonos…
- Développer et animer les communautés de BimBamJob sur les réseaux sociaux en accord avec le plan de communication
- Développer un plan de relation presse, en lien avec la Présidente
- Organiser des événements en fonction des enjeux et besoins des différents pôles
Communication interne
- En concertation avec les différents pôles et en collaboration étroite avec le pôle RH, participer à l’animation & à la conception des événements internes et de leurs supports
- En lien avec le service RH travailler au développement de la marque employeur
- Organiser la base de connaissance BimBamJob, veiller à la bonne structuration de l’information
Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :
- Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
- Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
- Du télétravail 2 à 3 jours par semaine si souhaité
- Un statut Cadre – Forfait jour (9 à 11 RTT par an)
Voici les étapes de recrutement :
- Entretien RH
- Entretien DRH
- Cas pratique
- Entretien avec la dirigeante
- Prise de références
- Rencontre avec le Codir
- Immersion
