Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
BECOMTECH
BECOMTECH est la première association nationale pour les filles et les femmes de 14 à 25 ans, agissant pour la mixité dans l'informatique et le numérique.
À cette fin, depuis 2017, BECOMTECH initie les filles aux métiers du digital et fait grandir une communauté d’Ambassadrices à travers ses 4 programmes : JUMP IN TECH, AMBASSADRICES, BECOMLEADER et TOGETHER IN TECH.
JUMP IN TECH est un programme 100% gratuit d’initiation intensive au numérique, pour les filles entre 14 et 17 ans. Il vise aussi à faire découvrir les métiers du numérique, lever les freins à l’orientation, permettre aux filles d’élargir leurs horizons. Les filles ayant participé à JUMP IN TECH poursuivent l'accompagnement de l'association dans le cadre du programme AMBASSADRICES, qui accompagne le développement de leurs compétences numériques, leur engagement pour la mixité dans le numérique, le développement de leur leadership. Le rôle de la communauté des AMBASSADRICES BECOMTECH :inspirer, développer, transmettre, révolutionner !
Le programme BECOMLEADER agit comme un incubateur de projets intrapreneuriaux qui permettent le développement du leadership des Ambassadrices porteuses d’initiatives innovantes au profit de leur communauté.
Le programme TOGETHER IN TECH soutient la réussite des étudiantes ayant fait le choix d’une filière informatique ou numérique, accompagne des actions pour faire avancer la culture de l’égalité dans les établissements du supérieur.
Les pratiques d'intelligence collective sont ancrées dans le collectif de travail et l'association s'est engagée dans un projet de gouvernance partagée pour renforcer le pouvoir d'agir des Ambassadrices BECOMTECH au sein de l'association Ambassadrices BECOMTECH dans l'association.
En fort développement territorial, l’association mène ses programmes dans 4 régions en France et a entamé une deuxième phase de changement d’échelle. En parallèle, de nouvelles expérimentations seront menées.
Nous recherchons un.e Coordinateur.rice territorial.e pour la Région Pays de la Loire
Responsabilités et Missions
Sous la responsabilité de la Directrice des programmes, vous déploierez et coordonnerez les programmes JUMP IN TECH et AMBASSADRICES BECOMTECH sur ce territoire. Vous participez à la définition des objectifs et de la feuille de route locale de BECOMTECH, vous êtes garant.e de l’obtention des résultats visés.
Programme JUMP IN TECH
Phase 1 : mobiliser les établissements scolaires et les structures jeunesse et sensibiliser les bénéficiaires
● Contacter les établissements scolaires et les structures jeunesse au sein de la métropole de Nantes et dans les territoires périurbain et ruraux de la région PDL, pour y organiser des interventions de sensibilisation à la mixité dans l’informatique et présenter le programme JUMP IN TECH
● Animer les interventions de sensibilisation
● Faire connaître le programme JUMP IN TECH aux filles entre 14 et 17 ans de la région
Phase 2 : mise en œuvre opérationnelle et logistique de la promotion JUMP IN TECH 4 semaines d’initiation à l’informatique et au numérique
● Accompagner les formatrice.eur.s à la mise en œuvre du programme
● Organiser les activités partenariales pendant le parcours
● Assurer le suivi des objectifs des conventions de partenariats, le suivi du projet et le suivi administratif du parcours des participantes
● Assurer la logistique du programme avec l’appui du siège
● Organiser l’événement final : le Girls Camp
Phase 3 : reporting et évaluation de JUMP IN TECH
● Rédiger les rapports et bilans de JUMP IN TECH et mise à jour des outils de suivi des indicateurs d'impact
● Présenter les résultats aux partenaires du projet
Programme AMBASSADRICES BECOMTECH
● Développer et suivre le programme AMBASSADRICES dans la région
● Aider à la planification et à la mise en oeuvre locale des activités pour les Ambassadrices (notamment à Nantes)
● Participer à l’organisation de la Fête nationale des Ambassadrices (vacances de la Toussaint)
● Co-animer avec l’équipe projets les canaux de communication avec les bénéficiaires
● Contribuer à la rédaction des rapports et bilans du programmes AMBASSADRICES
Missions transversales : développement de l’écosystème des partenaires locaux des Région Pays de la Loire
● Représenter l'association auprès des partenaires financiers et opérationnels, publics et privés
● Développer des partenariats financiers et opérationnels avec les acteurs locaux, publics et privés, pour la mise en œuvre et la pérennité des programmes
● Développer des partenariats avec les écosystèmes du numérique, entreprises, établissements de formations, et tiers-lieux de façon à intégrer les programmes dans leur environnement
Management et gouvernance partagée :
● Manager de stagiaires , services civiques , alternants ou salariés.
● Participer à faire évoluer l’organisation vers une gouvernance partagée en fonctionnant en intelligence collective.
Qualités requises
● Esprit d'initiative, autonome et une forte culture du résultat
● Intérêt pour les questions d’égalité filles-garçons et les questions de transformation digitale
● Excellentes qualités relationnelles et très bon niveau de communication écrite et orale
● Agilité et capacité à interagir avec et à vous adapter à des publics très variés
● Sens de l’organisation et capacité à concilier de multiples priorités dans un environnement en constante évolution
● Créatif-ve, curieux-se et doté.e d’une forte capacité d’apprentissage
● Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel, et capacité à prendre en main rapidement des outils collaboratifs
Conditions
Poste en CDI à temps plein (39h), possibilité de temps partiel 4/5 Basé à Nantes avec déplacements (à minima) mensuels en Ile-de-France (Paris notamment) et dans la Région Pays de la Loire Travail en soirée et le weekend à prévoir Rémunération annuelle brute entre 30k€ et 33k€ Poste à pourvoir dès que possible
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES BECOMTECH s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations, à diversifier ses candidatures et reconnaître tous les talents. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, tous les candidats recevront un retour sur leur candidature
