Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Sous l’autorité de la direction générale ou de toute personne mandatée par elle, le ou la responsable du secteur ré-emploi doit piloter, manager, coordonner et développer ce secteur.
Le métier s’exerce en relation étroite avec la directrice adjointe chargée des aspects Insertion, ainsi qu’avec tou(te)s les encadrant(e)s du ré-emploi. L’activité implique une collaboration active avec l’ensemble des services et avec la direction générale, ainsi que des liaisons avec les client(e)s et les fournisseurs.
📝 Missions
- Piloter les différents secteurs du réemploi afin d’articuler tous les services et de mener à bien les projets
- Optimiser l’organisation pour réduire les coûts, les délais, la qualité et la quantité
- Participer aux projets d’investissements
- Gérer les capacités et les moyens (équipements et personnes)
- Établir le programme de production, en liaison avec tous les autres services
- Suivre et superviser le déroulement de l’activité, en veillant au cahier des charges
- Animer, manager et coordonner les encadrant(e)s du secteur (communiquer, coordonner, contrôler, former, informer)
- Proposer des améliorations des procédés, des produits et des outils utilisés
- Assurer la prévention en matière de sécurité et d’environnement
- Participer aux différentes réunions organisées
- Savoir rendre compte à la direction
- Peut représenter la direction dans des réunions
♻️ Compétences
- Maitriser les techniques du réemploi
- Capacité à gérer de nouveaux projets de développement
- Savoir rendre compte à la direction
- Compétences en communication et en gestion d’équipes
- Connaissance des normes de sécurité et des règles environnementales
- Connaissance en logistique
🫱🏻🫲🏼 Spécificités
- Capable de conduire un projet
- Capable de travailler sous pression et dans un environnement changeant
- Prise en charge des achats, des approvisionnements, de la logistique
- Coordonner la maintenance des équipements
- Connaissance des éco-organismes
- Posséder des connaissances en législation du travail
- Posséder des connaissances de l’IAE (Insertion par l’Activité Economique)
- Savoir utiliser l’outil informatique (tableur, traitement de texte, messagerie)
- Posséder le permis B
- Accepter les formations proposées
