Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
En Mai 2020, l’ESSEC annonçait le lancement officiel de Together, sa démarche de transition écologique et sociale à 360°, construite pendant de longs mois avec l’ensemble de la communauté ESSEC. Désormais, cette transformation de l’ESSEC est en phase de déploiement et nécessite un renforcement de l’équipe-projet.
Un poste de chargé.e de mission est créé pour :
- contribuer à la structuration de la démarche Together dans son ensemble en appui de la directrice exécutive de la démarche avec laquelle il/elle travaillera en étroite collaboration - appuyer la transformation des 4 campus de l’ESSEC (Cergy, La Défense, Singapour, Rabat) afin d’apporter des solutions aux défis environnementaux actuels - crise climatique, finitude des ressources naturelles et chute de la biodiversité -
- renforcer l’ancrage territorial des campus.
MISSIONS :
Le(la) candidat(e) assistera la directrice exécutive de Together dans le pilotage de l’ensemble de la démarche Together et dans la réalisation de certaines actions en direct. Il(elle) apportera un support de conseil, d'analyse, de préparation de réflexion et une aide logistique et opérationnelle. Il(elle) devra pouvoir comprendre et gérer des situations complexes tant sur le plan humain que technique, en mode gestion et développement de projets.
Il(elle) répondra de son action directement à la directrice exécutive de Together, avec laquelle il(elle) travaillera au quotidien.
Ses missions s’articuleront autour de 4 principales activités :
1) Support à la Direction exécutive de Together
● Gestion et préparation de RDV internes et externes pour la transformation des campus
● Préparation de présentations, interventions, relevés de conclusion
● Appui au pilotage général de Together et aux outils de suivi des actions
● Articulation avec l’ensemble de l’équipe Together
Cette mission transversale permettra au / à la chargé.e de mission d’avoir une vue d’ensemble de la démarche et de l’actualité de transition de l’ESSEC.
2) Appui à la transformation environnementale des campus de Singapour et Rabat
En se basant sur le retour d’expérience des actions menées sur le campus de Cergy et en lien étroit avec les responsables de ces campus, le/la chargé.e de mission facilitera la transformation des autres campus et des modes de vie sur les campus, en prenant en compte les différences culturelles et les éléments de diagnostics locaux :
● Aide au diagnostic et à la remontée des données, pour le bilan carbone par exemple.
● Appui à la définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs et du plan d’action ad hoc pour améliorer l’impact environnemental des campus : énergie, tri, alimentation, mobilités...
● Identification avec les équipes locales de besoins de transition spécifiques
● Appui à la mise en œuvre des actions, reporting et évaluation inclus.
3) Appui à l’ancrage territorial du campus de Cergy
L’ancrage territorial est une dimension forte de la démarche Together. Par ailleurs, le Campus principal de l’ESSEC est situé sur un territoire dans lequel CY Alliance - qui regroupe l’université de Cergy-Pontoise, les autres établissements du supérieur, mais aussi les collectivités locales - porte un projet de transition écologique et social. Le/la chargé.e de mission participera activement au pilotage de cette dimension.
● Participation à certaines réunions de territoire ou groupes de travail locaux
● Articulation entre les actions ESSEC et celles du territoire sur un même sujet - Identification des opportunités du territoire pour Together
4) Partage d’expérience avec le CoBS sur les démarches de transition
L’ESSEC appartient au Council on Business & Society, avec d’autres grandes Business School mondiales. En complément des échanges académiques déjà en place, les écoles ont décidé de partager leurs expériences en matière de politique de transition :
● Définition des modalités d’échanges souhaitées
● Mise en œuvre de ces échanges
● Synthèse et valorisation des apports mutuels.
PROFIL RECHERCHÉ
● Expérience
- Une expérience significative (3 ans minimum) dans les enjeux de développement durable ou de transition environnementale : conseil, transformation, pilotage.
- Formation en management, avec fort prisme d’innovation sociale, environnementale ou sociétale
● Qualités et compétences
- Profil développeur, esprit entrepreneurial
- Intérêt marqué pour les sujets d’intérêt général, en particulier les enjeux de transition écologique et sociale
- Gestion de projet, pilotage et reporting
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
● Conditions et démarrage
- CDI, poste à pourvoir dès début 2021
- Rémunération : 38 à 42 K bruts suivant expérience
- Poste basé à Cergy (95) avec des journées de télétravail.
- Adresser CV et lettre de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.. Références exigées.
