Chargé.e de mission Transition “Campus et territoires” (H/F)

Association Groupe ESSEC -Démarche Together

  • Long term
  • Cergy, France
  • Education
  • Occasional remote authorized
  • Between 250 and 2000 employees
Social mission

Together : démarche de transition écologique et sociale à 360° désormais en phase de déploiement et nécessite un renforcement de l’équipe-projet.

Job description

En Mai 2020, l’ESSEC annonçait le lancement officiel de Together, sa démarche de transition  écologique et sociale à 360°, construite pendant de longs mois avec l’ensemble de la communauté  ESSEC. Désormais, cette transformation de l’ESSEC est en phase de déploiement et nécessite un  renforcement de l’équipe-projet. 

Un poste de chargé.e de mission est créé pour : 

- contribuer à la structuration de la démarche Together dans son ensemble en appui de la  directrice exécutive de la démarche avec laquelle il/elle travaillera en étroite collaboration - appuyer la transformation des 4 campus de l’ESSEC (Cergy, La Défense, Singapour, Rabat)  afin d’apporter des solutions aux défis environnementaux actuels - crise climatique, finitude  des ressources naturelles et chute de la biodiversité - 

- renforcer l’ancrage territorial des campus.  


MISSIONS

Le(la) candidat(e) assistera la directrice exécutive de Together dans le pilotage de l’ensemble de la  démarche Together et dans la réalisation de certaines actions en direct. Il(elle) apportera un support  de conseil, d'analyse, de préparation de réflexion et une aide logistique et opérationnelle. Il(elle)  devra pouvoir comprendre et gérer des situations complexes tant sur le plan humain que technique,  en mode gestion et développement de projets.  

Il(elle) répondra de son action directement à la directrice exécutive de Together, avec laquelle  il(elle) travaillera au quotidien.  


Ses missions s’articuleront autour de 4 principales activités : 

1) Support à la Direction exécutive de Together 

● Gestion et préparation de RDV internes et externes pour la transformation des campus

● Préparation de présentations, interventions, relevés de conclusion 

● Appui au pilotage général de Together et aux outils de suivi des actions 

● Articulation avec l’ensemble de l’équipe Together 

Cette mission transversale permettra au / à la chargé.e de mission d’avoir une vue d’ensemble de la  démarche et de l’actualité de transition de l’ESSEC. 


2) Appui à la transformation environnementale des campus de Singapour et Rabat  

En se basant sur le retour d’expérience des actions menées sur le campus de Cergy et en lien étroit  avec les responsables de ces campus, le/la chargé.e de mission facilitera la transformation des  autres campus et des modes de vie sur les campus, en prenant en compte les différences  culturelles et les éléments de diagnostics locaux :

● Aide au diagnostic et à la remontée des données, pour le bilan carbone par exemple.

● Appui à la définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs et du plan d’action ad hoc pour  améliorer l’impact environnemental des campus : énergie, tri, alimentation, mobilités...

● Identification avec les équipes locales de besoins de transition spécifiques 

● Appui à la mise en œuvre des actions, reporting et évaluation inclus. 


3) Appui à l’ancrage territorial du campus de Cergy 

L’ancrage territorial est une dimension forte de la démarche Together. Par ailleurs, le Campus  principal de l’ESSEC est situé sur un territoire dans lequel CY Alliance - qui regroupe l’université de  Cergy-Pontoise, les autres établissements du supérieur, mais aussi les collectivités locales - porte  un projet de transition écologique et social. Le/la chargé.e de mission participera activement au  pilotage de cette dimension. 

● Participation à certaines réunions de territoire ou groupes de travail locaux 

● Articulation entre les actions ESSEC et celles du territoire sur un même sujet - Identification des opportunités du territoire pour Together 


4) Partage d’expérience avec le CoBS sur les démarches de transition 

L’ESSEC appartient au Council on Business & Society, avec d’autres grandes Business School  mondiales. En complément des échanges académiques déjà en place, les écoles ont décidé de  partager leurs expériences en matière de politique de transition : 

● Définition des modalités d’échanges souhaitées 

● Mise en œuvre de ces échanges 

● Synthèse et valorisation des apports mutuels. 


PROFIL RECHERCHÉ  

Expérience  

- Une expérience significative (3 ans minimum) dans les enjeux de développement durable ou  de transition environnementale : conseil, transformation, pilotage. 

- Formation en management, avec fort prisme d’innovation sociale, environnementale ou  sociétale 


Qualités et compétences 

- Profil développeur, esprit entrepreneurial 

- Intérêt marqué pour les sujets d’intérêt général, en particulier les enjeux de transition  écologique et sociale 

- Gestion de projet, pilotage et reporting 

- Qualités rédactionnelles et relationnelles 

- Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit 


Conditions et démarrage  

- CDI, poste à pourvoir dès début 2021 

- Rémunération : 38 à 42 K bruts suivant expérience  

- Poste basé à Cergy (95) avec des journées de télétravail. 

- Adresser CV et lettre de motivation à together@essec.edu. Références exigées.



How to apply?
Adresser CV et lettre de motivation à together@essec.edu. Références exigées.
More informations
  • 3 Avenue Bernard Hirsch, 95000 Cergy, France
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  • Unknown
  • Posted on 12-21-2020
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