Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Tu rêves de te lancer dans l’entreprenariat à impact ?
Tu prônes des valeurs d’inclusion de la diversité et tu veux faire bouger les lignes étroites de la « normalité » ?
Tu sais ce qu’est la neuroatypie ?
Je recherche activement mon binôme au profil complémentaire au mien pour développer Autypik : une plateforme de recrutement professionnel pensée pour les personnes autistes !
Mon histoire
Je m’appelle Mara, j’ai bientôt 24 ans, je suis designer graphique et j’ai été diagnostiquée sur le spectre autistique à 21 ans.
Alors que je sors d’un stage que j’ai très mal vécu, je réalise qu’il y a une véritable souffrance chez les personnes autistes face au milieu du travail. Les chiffres parlent d’eux même : 95% des personnes autistes sont au chômage.
Je constate aussi qu’il y a un manque crucial d’outils digitaux permettant une meilleure compréhension de notre fonctionnement ainsi qu’un système qui casse les codes du recrutement classique qui ne nous est pas favorable.
Je rencontre d'ores et déjà beaucoup d’enthousiasme chez des recruteurs·euses et managers qui cherchent à être réellement proactifs dans le recrutement de la diversité.
Hyper déterminée à faire bouger les choses, je me donne alors la mission de créer un outil qui rendra évident le recrutement et l’inclusion bienveillante des personnes autistes en entreprise.
En septembre 2021, avec mes diplômes en poche, je m’engage à plein temps sur mon projet pour le faire décoller 🚀
Le projet
Autypik part de 2 constats :
- Beaucoup d’autistes cachent leur neuroatypie dans leur lieu de travail, de peur que cela leur cause du tort.
- Parallèlement, les entreprises investissent peu sur la diversité de leurs employé·es, et vivent le quota de travailleurs·euses handicapé·es comme une contrainte (Loi de 2005 : à partir de 20 salariés, obligation d’embaucher 6% de personnes en situations d’handicap.)
—> Autypik réunit sur un job-board intuitif les personnes autistes en recherche d’un emploi qui valorise leur différence, et les entreprises qui veulent recruter des profils extraordinaires et hors normes.
Notre ambition est d'inventer une plateforme qui sort des codes traditionnels de recrutement, avec sensibilisation, accompagnement et bienveillance, parce qu'on en a vraiment besoin.
Notre objectif est de sensibiliser et créer de nouvelles solutions numériques pour combattre le validisme de notre société non adaptée à notre différence.
Notre rêve est que l'on puisse être fier.e de dire que l'on est autiste dans son environnement de travail, et que cet environnement soit adapté à notre fonctionnement particulier et sensible.
