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Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous serez en charge du recrutement des nouveaux collaborateurs de la Gigafactory d'ACC à Billy-Berclau, avec une spécialisation sur les profils Manufacturing à forts volumes (conducteurs d'installations, opérateurs de production, techniciens de maintenance.) et un support ponctuel sur d'autres métiers (Qualité, Logistique, IT, HSES).
Vos missions :
- Recueillir les besoins en recrutement des managers : collecter les descriptions de postes, publier des annonces attractives, mener des actions de sourcing adaptées.
- Gérer notre ATS Taleez : suivi des candidatures, publication et archivage des postes.
- Garantir la qualité des données pour piloter les KPI de recrutement et, selon votre appétence, analyser les datas pour proposer des améliorations.
- Conduire les entretiens RH (majoritairement en présentiel), analyser les rapports de personnalité, contribuer à la décision finale et établir les propositions d'embauche.
- Piloter le volume de candidatures en identifiant les goulots d'étranglement et proposer des optimisations.
- Coordonner les dispositifs de formation aux Titres Professionnels en collaboration avec nos partenaires institutionnels régionaux.
- Promouvoir ACC et notre Gigafactory à travers des événements régionaux.
- Assurer une forte présence sur les réseaux sociaux en mettant en avant nos opportunités et la vie de l'entreprise.
Profil recherché :
- Expérience avérée en talent acquisition dans le secteur industriel, notamment sur les recrutements en volume.
- Compétences en gestion de la relation avec les agences de travail temporaire et cabinets de recrutement.
- Capacité à s'exprimer couramment en anglais.
- Excellent sens de l'organisation, rigueur, créativité et esprit d'équipe.
- Enthousiasme, engagement et agilité.
- Expérience d'au moins 4 ans en talent acquisition, idéalement dans un environnement de production.
- Diplôme de niveau Master.
Atouts supplémentaires :
- Expérience en CDI/CDD au sein d'un site industriel avec processus de recrutement modernisés ou automatisés.
- Sensibilité à la décarbonation de la mobilité.
- Esprit sérieux mais fun !
Nos avantages :
- Site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles.
- Technologies de pointe et formation des collaborateurs.
- Environnement international entouré d'espaces verts.
- Accès aux stations de recharge pour véhicules électriques.
- Service de livraison de repas Refectory (prise en charge de 7€/jour par l'employeur).
- Plan Epargne Retraite et retraite complémentaire (sous conditions).
- Accès gratuit à l'application Gofluent pour améliorer son anglais.
Processus de recrutement : 3 entretiens (2 techniques + 1 RH).
Salaire: Annuel de 38000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 13.0 mois
