Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
au carré est la première agence no code inclusive (plus d’informations ici).
Entreprise à impact fondée en 2022, au carré propose à ses clients le développement de solutions no code sur mesure, réalisées par une équipe mixte d'experts et de salariés en insertion.
Les cofondateurs, Jessica et Pierre, sont persuadés que ces nouvelles technologies, par leur simplicité d'accès, constituent un levier d'inclusion très puissant.
Après un parcours de formation et d'accompagnement innovant, les bénéficiaires montent en compétence rapidement grâce à la réalisation de projets clients. Ils acquièrent ainsi un solide socle de compétences pour asseoir une carrière professionnelle dans le secteur du numérique.
Les co-fondateurs sont drivés par l’impact social. Le vrai. Celui que nous espérons tous voir un jour dans les entreprises comme quelque chose de normal. Ils sont innovants dans leur approche avec au carré. Une excellente opportunité pour toi de proposer des idées allant plus loin que les modèles existants.
La formation
Depuis janvier 2023, l’agence au carré a créé son propre organisme de formation, certifié Qualiopi.
Accompagner des personnes éloignées de l'emploi au métier de développeur no code avec la conviction que ces technologies peuvent leur permettre d'accéder à des opportunités professionnelles dans un secteur en tension de recrutement est le cœur de notre engagement.
Notre motivation est de former de futurs développeurs d’application web no code, d’une durée de 400 heures réparties sur 3 mois est réalisée en 100% présentiel. Les valeurs de notre formation s’articulent autour de 3 axes :
- Le développement technique des outils no code
- Le travail d’insertion professionnelle avec notre Conseiller d’Insertion Professionnelle
- L’amélioration du bien-être personnel et professionnel (Yoga, gestes et postures, communication, apprendre à se connaître, activités sportives et culturelles)
Tes Missions
Rattaché(e) au pôle formation, les principales missions seront de :
- Accompagner des personnes pour construire un parcours d'accès ou de remobilisation vers l'emploi :
- Réaliser le recrutement, l’accompagnement professionnel et social des apprenants
- Suivi individuel
- Élaborer le diagnostic social et professionnel
- Réaliser le traitement administratif
- Accompagner à la construction des projets professionnels
- Concevoir, animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des apprenants.
- Mettre en place des actions auprès des apprenants et des employeurs pour assurer un retour à l’emploi durable.
- Travailler avec les partenaires : prescripteurs, employeurs
- Déployer des actions de prospection pour recevoir des candidatures ( salons, forums, événements….).
- Maintenir le lien avec les différents partenaires.
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective
- Mesurer la réussite de l’accompagnement des apprenants
- Élaborer un bilan de gestion
- Suivre les indicateurs de performance
- Participer au développement de la formation
- Contribuer à la gestion administrative de la formation.
- Alimenter et suivre les indicateurs de performance de formation.
- Contribuer à l'amélioration du suivi et de l’organisation des actions de formation.
- Contribuer à la notoriété de la formation
- Communiquer auprès des partenaires dans une démarche d’amélioration continue de l'expérience partenaire.
- Être force de proposition sur la stratégie de communication.
- Produire différents supports de communication (newsletters, vidéos, RS…)
- Prendre la parole en public pour communiquer sur notre formation.
