Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Présentation de l’association
Le projet d’Atoll 75 est d’accompagner des personnes à la rue vers et dans l’hébergement, puis vers et dans le logement, notamment en s’appuyant sur la construction d’un lien étroit et durable, sur le faire avec et l’activité (salariée ou non), et sur l’accompagnement global, incluant les questions de santé, de travail, d’accès aux droits, aux loisirs et à la culture.
L’association gère un CHRS de 86 places autorisées et un dispositif expérimental d’accueil des grands marginaux depuis 2021, l’Autre Rue, de 20 places.
Atoll 75 mutualise des moyens et travaille en lien étroit avec les associations Travail et Vie, Prestations Services, le Coin de Malte et Bail pour Tous. L’objectif n’est pas de proposer un parcours fléché mais de s’adapter à chacun·e pour construire un accompagnement sur-mesure et sur un temps long.
L’association ATOLL 75 (22 salarié·es) base son action autour du triptyque :
- Travail de rue
- Hébergement
- Activité salariée (chantiers de remobilisation)
Les 46 places d’hébergement du CHRS d’Atoll 75 sont réparties sur trois entités :
- La Ferme du rail (19e) : 16 places personnes isolées
- Au Coin de Malte (11e) : 10 places personnes isolées
- Centre Levert (20e) : 18 places famille
- Diffus : 2 places personnes isolées
Descriptif du poste
La Ferme du rail : une manière originale d’aborder le travail social ! Au sein d’une petite équipe impliquée, vous êtes au plus près des personnes accompagnées et partagez leur quotidien. Des valeurs fortes nous animent que nous sommes prêts à partager avec vous.
Missions
Rattaché·e au chef de service, le·a titulaire du poste travaille au sein de l’équipe de la Ferme du rail avec trois éducateur·ices. En accord avec le projet pédagogique de l’association Atoll 75 et en coordination avec l’équipe, iel assure :
- Un travail d’accompagnement global des personnes prises en charge ;
- L’élaboration et le suivi du parcours individualisé avec l’adhésion de la personne ;
- L’ouverture des droits des personnes accompagnées et leur maintien ;
- La remobilisation des personnes accueillies (faire avec) sur des supports variés (petits travaux, ménage, entretien, etc.), mais aussi avec des activités de loisirs et culturelles ;
- L’animation, l’organisation et la gestion du lieu : en journée, soirée et week-end, selon le planning établi ;
- Le suivi des indicateurs de l’activité et des dossiers.
Actions transverses :
- Travail avec le réseau de partenaires AHI ;
- Développement et maintien des partenariats en fonction des besoins des personnes ;
- Travail en collaboration avec les autres équipes de l’association, dont Travail et Vie ;
- Accompagnement vers le relogement en collaboration avec l’équipe de Bail pour tous.
