Human Resources Manager - Nort-sur-Erdre

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Nort-sur-Erdre, France
Industry
Partial remote possible
2600€ gross (Monthly)
2 yrs of exp.
Posted on 09-16-2024

ATLANTIC CONSEIL

La fabrication et la vente de tables haut de gamme Made in France en réduisant les impacts écologiques : matériaux recyclables, achats locaux, batiments autonomes en énergie

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Industry
Impact study
ATLANTIC CONSEIL did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

Le Pimms Médiation Rennes, association Loi 1901 du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire créée en 2006 et située au Quadri, est un laboratoire d’innovation sociale en développement, répondant à 2 missions principales : réaliser des actions de médiation sociale pour ses adhérents, grandes entreprises ayant mission ou délégation de services publics, et, proposer à ses salarié·es en contrat aidé un parcours de professionnalisation vers l’emploi durable et qualifié.

Avec notre équipe de 40 médiateurs sociaux et 15 permanents, nous proposons des actions de médiation sociale dans ces domaines :

  • Transport en commun (Amistar) pour réguler l’ambiance et faciliter l’orientation des voyageurs
  • Energie pour lutter contre la précarité énergétique
  • MultiServices en milieux rural et urbain avec un accueil gratuit inconditionnel, pour informer, orienter et accompagner les habitant·es dans leurs démarches administratives et numériques de la vie quotidienne.

Votre mission :

Vous co-construisez la stratégie RH avec la Direction et êtes garant·e du pilotage de la politique RH et de l’exécution des plans d’actions, en assurant la promotion des valeurs et le sentiment d’appartenance.

Membre du Codir, vous travaillez en étroite relation avec la directrice, son adjointe en charge de la Médiation Sociale et la Chargée de mission en insertion professionnelle, et vous managez un assistant RH en 2nde année d’alternance.

Vous êtes l’interlocuteur·trice privilégié·e des institutionnels et prescripteurs de l’Emploi (France Travail, We Ker, Préfecture…), de l’Insertion et de la Formation (OPCO, Organismes Formation…) et autres relations externes (Mutuelle, AST, DDETS…), et pouvez intervenir en délégation en cas d’absence de la directrice.

Vos activités :

  • Gestion administrative et sociale en relation avec le Cabinet Comptable et le Cabinet d’Avocats : préparation de la paie externalisée, déclarations sociales, tableaux de bord et indicateurs RH, rédaction des contrats
  • Veille sociale et juridique : veille et conseil de la direction sur la législation sociale, avec l’appui du Réseau National des Pimms et de notre avocat (Cabinet Barthélémy)
  • Développement RH avec la chargée de mission en insertion professionnelle et l’assistant·e RH : recrutement (sourcing, communication, sélection, intégration, AFEST), PDC et relations OPCO, suivi des parcours de formation métier avec les organismes de formation
  • Communication Equipes et la Direction : animation de réunions d’équipes et groupes de travail dans votre domaine, évolution des outils (bases de données, supports internes, grilles d’entretien…), reporting
  • Management de l’Assistant RH
Profile

Votre profil : Si vous vous reconnaissez dans cette description : Rejoignez-nous !

De formation supérieure dans les domaines RH, Droit social, Développement territorial et local… , vous possédez une expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un secteur de l’ESS.

Votre aisance relationnelle à l’écrit comme à l’oral, votre capacité à travailler en équipe avec une approche pédagogique et à défendre nos valeurs sociales, humaines et éthiques font partie de vos atouts.

Votre exigence bienveillante vous permet d’être à la fois à l’écoute de l’équipe et d’en tirer le meilleur.

Compétences requises et savoir-être

  • Gestion de budgets, pilotage de tableaux de bord, demandes de subventions, réponses Appel d’Offre & Rigueur 😊
  • Ouverture au changement et Agilité
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rendre-compte
  • Autonomie & Polyvalence
  • Qualités et aisance relationnelles

Vos conditions d’emploi :

- 2 600 € brut mensuel + variable après 1 an et grille d’ancienneté après 3 ans.

- Horaires de bureau avec possibilité Télétravail

- Mutuelles Santé (60%) et Prévoyance, carte de transport Bus Métro 100% gratuite + abonnement SNCF 50%

- Formations annuelles, coaching collectif et ambiance de travail agréable, solidaire, management bienveillant. Café et viennoiserie vous attendent …