Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet
“Ateliers Amasco” est une association loi 1901 à but non lucratif dédiée à l’égalité des chances.
Notre projet est de développer la motivation à apprendre des enfants dès le début de leurs apprentissages, entre 6 et 12 ans, en leur proposant des ateliers ludiques et pédagogiques pendant les vacances scolaires, la période qui creuse le plus les inégalités éducatives ; en partenariat avec les communes et leurs centres sociaux.
Dans une démarche d’inclusion et répondant à un besoin de société, nous portons une attention toute particulière aux populations les plus vulnérables : les enfants défavorisés économiquement et socialement (plus de 50% des enfants accueillis sont en situation de pauvreté) ainsi que les enfants à besoins particuliers (jusqu’à 20% des enfants accueillis).
Notre pédagogie, inspirée des pédagogies actives, est mise en oeuvre par des équipes mixtes entre enseignants, futurs enseignants et professionnels de l’animation. Contribuer à la formation de ces professionnels constitue le double impact d’Amasco. Retrouvez nos activités et nos valeurs en détail sur www.amasco.fr
L’organisation :
Créée fin 2018, notre association compte maintenant une équipe d’organisation d’une trentaine de personnes en France, et s’appuie sur une équipe pédagogique de plus de 100 personnes à chaque vacance.
Après 4 ans d’existence, nous accueillons désormais plus de 1000 enfants chaque année, tout en maintenant des taux de satisfaction des familles égaux ou supérieurs à 9 sur 10 en moyenne. Nous sommes implantés aujourd’hui dans 4 régions : l’Ile-de-France, le Centre Val-de-Loire, l’Auvergne-Rhône-Alpes, et le Grand Est.
Responsabilités :
Membre du comité de direction, vous contribuez de manière essentielle à l’accomplissement des missions et au développement de l’association en pilotant l’équipe de la région Ile-de-France (14 personnes dont 3 managers de pôles). Vous reportez au directeur général, cofondateur de l’association.
Assurer notre mission sociale et fidéliser nos partenaires
Ateliers Amasco est déjà présente sur 20 sites à Paris et en petite et grande couronne, avec le soutien de nombreux partenaires : communes, centres sociaux, CAF, délégués du préfet à l’égalité des chances, associations locales, écoles… Vous reprenez et intensifiez encore ces relations avec l’aide de votre équipe, en développant notre ancrage local. Vous supervisez l’organisation des ateliers avec les managers et êtes garant de leur bonne réalisation. Vous êtes en lien avec la responsable de la pédagogie et avec les responsables d'ateliers pour être garant de la qualité et de l’impact des ateliers réalisés dans votre région.
Développer la région Ile-de-France et les zones limitrophes
L’Ile-de-France revêt un potentiel majeur pour Amasco. Avec votre équipe, vous poursuivez le développement en petite couronne, notamment en Quartiers Prioritaires de la Ville ; mais aussi vous développez l’association en grande couronne.
Contribuer à la stratégie et au management de l’organisation
Vous proposez une stratégie et un budget Ile-de-France au directeur général et au bureau de l’association. En lien avec les fonctions centrales (financement et pédagogie), vous contribuez à développer les compétences de votre équipe et à la généralisation de bonnes pratiques. Vous contribuez aux réflexions du comité national et à des groupes de travail transverses.
Rémunération : selon profil
Disponibilité : dès que possible
Localisations : Montrouge (co-working de la Croix-rouge française), télétravail 2 à 3 jours par semaine. Des déplacements sur le terrain en Ile-de-France et les régions limitrophes sont fréquents.
