Territorial development officer (Ile de France) - Montrouge

Civic service / VSI
Montrouge, France
Education
Partial remote possible
Posted on 06-22-2022

Ateliers Amasco

Nous développons le plaisir d’apprendre et les savoir-être des enfants au sein d’ateliers ludiques pendant les vacances !

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Education
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Si…

  • Vous souhaitez mettre votre énergie et vos compétences au service d’une cause
  • Vous êtes à l’aise avec l’idée de rencontrer de nombreux interlocuteurs au service de cette cause
  • Vous êtes entreprenant.e et autonome tout en appréciant travailler en équipe
  • Vous êtes intéressé.e par le monde de l’ESS (Economie Sociale & Solidaire) et souhaitez enrichir votre expérience dans ce secteur par des missions variées
  • Vous êtes convaincu.e que l’éducation et l’émancipation des plus jeunes est un enjeu social majeur

Alors ce poste est fait pour vous !

Le projet

Née en 2018 dans les Hauts-de-Seine, Amasco (apprendre à aimer) est une association loi 1901, à but non lucratif, en plein essort qui oeuvre pour l’égalité des chances et la mixité sociale.

Le projet est né du constat que les vacances scolaires sont des périodes génératrices d’importantes inégalités socio-éducatives en France, et que cette tendance s’est fortement accrue ces dernières années.

Pour répondre à ce problème, nous proposons pendant les vacances scolaires des programmes d’ateliers ludiques et pédagogiques d’une semaine pour les enfants de 6 à 12 ans. Inspirés des travaux de Freinet et Montessori, la pédagogie Amasco propose aux enfants de venir apprendre autrement, via différentes activités ludiques originales (écriture de contes, robotique, création de jeux, ateliers philo, échecs etc…) visant à renforcer les savoirs fondamentaux (lire, écrire, compter…) et les compétences de savoir-être comme l’estime de soi, la gestion de ses émotions ou le travail en coopération.

Ces ateliers sont animés par des professionnels de l’éducation (professeurs des écoles, étudiants MEEF ou science de l’éducation) et de l’animation (titulaires du BAFA, BAFD, ou stagiaire)

La tarification est au quotient familial afin de pouvoir accueillir toutes les familles, quel que soit leur revenu. En plus d’être solidaires, ces semaines d’ateliers sont inclusives, nous accueillons les enfants à besoins particuliers.

Retrouvez nos activités et nos valeurs en détail sur notre…

  • Site internet : www.amasco.fr
  • Page facebook : Ateliers Amasco
  • Page instagram : ateliersamasco

Responsabilités :

En tant que chargé de développement territorial Ile de France, vous intégrerez le département Développement & Partenariats avec les responsabilités suivantes :

  1. Gestion des sites : entretien de la relation avec la direction des différents sites partenaires (qui hébergent les semaines Ateliers Amasco) et prospection de nouveaux sites : centres municipaux, centres sociaux, réseaux associatifs etc… pour de nouvelles ouvertures aux vacances d’hiver + printemps + été + Toussaint.
  2. Communication sur le terrain : auprès de nos différents prescripteurs existants (directeurs d’écoles, centres et services sociaux, associations d’éducation, réussite éducative, municipalités, comités d’entreprises) et identification/prospection de nouvelles cibles. Ceci afin de se faire connaître encore davantage des familles et de maximiser le nombre d’inscriptions d’enfants sur nos sites.
  3. Recherche de financements : prospection auprès des différents financeurs potentiels du périmètre : entreprises mécènes, bailleurs sociaux, municipalités etc… Soit de façon proactive par prospection et prise de RDV. Soit de façon réactive par réponse écrite à appels à projets.

Vous travaillerez en équipe avec 3 autres personnes sous la supervision directe du responsable Ile de France de l’association. Le périmètre (11 arrondissements de Paris + Hauts-de-Seine + Seine-Saint-Denis + Val-de-Marne + Seine et marne) est partagé au sein de cette équipe. Vous préparerez et réaliserez les RDVs partenaires avec votre responsable puis de façon plus autonome mais toujours en collaboration avec le reste de l’équipe. Vous interagirez également avec les autres pôles : financement, communication digitale, relation avec les familles et gestion des équipes pédagogiques. Enfin, vous serez amenés à définir des stratégies de communication sur le terrain et à piloter des bénévoles de l’association pour les déployer le cas échéant.

En complément, selon les périodes d’activité de l’association, vous prendrez en charge diverses missions annexes ou sujets transverses : logistique, pédagogie, animation des ateliers, recrutement, organisation de séminaires et autres temps d’équipe, refonte de processus etc…

Profile

Qualités principales :

Autonomie

Capacité d’adaptation

Prise d’initiatives

Rigueur et réactivité

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Sensibilité au monde de l’éducation et à la dimension humaine du poste

Modalités pratiques :

Démarrage dès que possible, temps plein

Localisations​ : Montrouge (ligne 4, RER B, T3A), au sein de l’accélérateur 21 d’innovation sociale de la Croix-Rouge ,télétravail partiel… Des déplacements à la journée sur le terrain (IDF) sont à prévoir.

Rémunération​ : selon le profil & le contrat