Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Mission :
- Le/la chargé(e) de développement est le/la collaborateur/collaboratrice privilégié(e) du directeur de l’association. Sa responsabilité, au sein d’une petite équipe de 12 personnes, il/elle mènera plusieurs projets simultanément. Les missions pourront être amenées à varier en fonction de l’évolution de la structure et du contexte.
Impact social et environnemental :
- Aide à la modélisation et à la création d’une entreprise d’insertion pour une partie de l’activité.
- Alimentation des plannings des artisans-apprenants. Démarchage des partenaires de l’action sociale. Mise en œuvre du suivi administratif auprès de ces partenaires.
- Gestion de la traçabilité (entrée et sortie des matériaux récupérés) et des déclarations trimestrielles d’éco-contribution.
Activité économique :
- Mise en œuvre avec le directeur des stratégies de prospection commerciale sur les 4 types d’activité de l’Atelier Emmaüs. Définition et mise en œuvre d’outils : amélioration du site internet, fichiers clients, plaquettes, rendez-vous commerciaux ciblés.
- Participation à la rédaction de dossier de demande de subvention.
En charge duback office des places de marchéet de gestion des clients « édition »
Développement stratégique :
- Modélisation et développement d’activités dans le cadre d’un projet de création d’entreprise d’insertion
- Structuration et amélioration des opérations (chaîne logistique, suivi comptable, etc.)
