Social mediator - Paris - Association Poya - 05/08/2024

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Association Poya

POYA est engagée dans la défense des droits fondamentaux des personnes exilées, pour accompagner l’intégration de tous les migrants en France.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
< 15 persons
Associations

Association Poya did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Contexte

Créée en 2019 par des exilés afghans, l’association POYA œuvre pour l’accès aux droits et l’intégration des personnes exilées. Avec 30 bénévoles et 2 salariés, nous accompagnons 400 bénéficiaires par an, exilés et habitants du 19ème arrondissement de Paris.

Nous organisons divers ateliers pour promouvoir l’autonomie et l’intégration :

Alphabétisation et informatique
ADAL : démarches administratives en ligne
Insertion sociale et professionnelle
Soutien à l’action des femmes
Formation à la citoyenneté

L’humain et l’échange sont au cœur de notre mission, avec des sorties mensuelles et des moments conviviaux.

POYA cherche à grandir pour aider encore plus de personnes. Nous recherchons un médiateur/médiatrice pour renforcer les liens entre les habitants dans un esprit de collaboration et de compréhension mutuelle.

Mission générale

En tant que médiateur, vous établirez des liens étroits avec nos bénéficiaires, animerez divers ateliers dynamiques et créerez un environnement inclusif. Vous contribuerez à développer chez nos participants des compétences essentielles pour une citoyenneté active et épanouie.

Détail des activités

Co-organisation et co-animation d’ateliers (citoyenneté, remobilisation, informatique, ADAL)
Sensibilisation à la culture française, citoyenneté, laïcité, droits des femmes, lutte contre les préjugés et discriminations
Animation d’activités culturelles (sorties, événements conviviaux)
Accompagnement aux démarches administratives en ligne pour les habitants du QPV
Conception de documents pédagogiques et rédaction de comptes rendus d’activités
Permanences de médiation sociale et familiale pour les bénéficiaires et les habitants du QPV

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Sous l’autorité du coordinateur de l’association
Collaboration avec les salariés et bénévoles de l’association

Rejoignez-nous pour une aventure humaine enrichissante et participez activement à la construction d’une société plus solidaire et harmonieuse.

Conditions d’éligibilité au dispositif adultes-relais :

*****Poste en contrat ADULTE-RELAIS (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019) réservé aux résidents des quartiers politique de la ville de la région d’Île-de-France (https://sig.ville.gouv.fr/) ayant au moins 26 ans*****

Vous avez une expérience de salarié ou bénévole dans le domaine social et l’animation (1 an)

Expérience et compétences recherchées

Expérience :

1 an d'expérience en tant que salarié ou bénévole dans le domaine social et l’animation.

Compétences et savoir-faire :

Numérique et informatique : Utilisation efficace des technologies, logiciels, outils en ligne et plateformes numériques pour des tâches administratives et communication.
Animation d’ateliers : Conception et animation d’ateliers interactifs et participatifs.
Organisation et gestion du temps : Organisation efficace des activités, respect des délais, autonomie et collaboration en équipe.
Compétences interculturelles : Sensibilité et promotion du respect et de la compréhension mutuelle au sein de groupes diversifiés.
Travail en équipe : Collaboration efficace, partage d’idées, résolution collective de problèmes, et contribution aux objectifs communs.
Sensibilité à la vie de quartier : Compréhension des dynamiques sociales, culturelles et économiques locales, et engagement respectueux avec les résidents.
Empathie et patience : Accompagnement empathique et patient des bénéficiaires.
Adaptation et polyvalence : Souplesse et ouverture pour ajuster les approches pédagogiques et interventions selon les besoins changeants des bénéficiaires.

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