Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
OBJECTIFS/CONTEXTE
Pour contribuer à faire progresser l’égalité femmes-hommes dans les mentalités et dans les faits, enrichir les prises de parole et les positions de l’association et en renforcer l’impact auprès des décideur·euses, Osez le Féminisme recherche un·e responsable du plaidoyer.
En relation étroite avec les membres élues du Bureau et placé·e sous la responsabilité de la Directrice de l’association, la ou le responsable du plaidoyer, a pour mission de faire progresser les objectifs d’Osez le Féminisme en faveur de droits des femmes et de la lutte contre les violences faites aux femmes, en travaillant avec les décideur·euses politiques, les médias et le public. Nos actions de plaidoyer visent à garantir le respect des cadres légaux existants, participer à la création de nouveaux, lutter contre la régression des droits des femmes.
En lien avec la Directrice et le Conseil d’Administration (CA), il ou elle est chargé·e de définir les stratégies de plaidoyer et des plans d'action pour la promotion des droits des femmes.
LE POSTE
Définition et mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de l’association :
Vous êtes chargé·e de définir les objectifs, les cibles à atteindre et les moyens à utiliser pour sensibiliser les différents publics de l’association en vous appuyant sur les orientations définies par le CA.
- Définir des objectifs de plaidoyer en lien avec le CA et le Bureau de l’association.
- Contribuer à alimenter la réflexion et l’analyse politiques des instances de l’association, participer activement à l’élaboration d’analyses et de propositions pour les instances associatives (Bureau, CA et groupes thématiques).
- Elaborer un plan d’actions pour mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer en collaboration avec la directrice et l’équipe communication composée d’une responsable et de bénévoles. Planifier les actions à mener au niveau international, européen et national et assurer leur déploiement opérationnel, notamment :
- Rédiger des rapports, notes de synthèse, amendements, recommandations, communiqués de presse et analyses sur les thématiques portées.
- Répondre aux consultations pertinentes sur les sujets portés par l’association.
- Participer à la création de contenu qualitatif de communication externe sur le plaidoyer de l’association (dans le cadre de newsletters, éditions/publications, conférences, événements, prises de parole, etc.), en collaboration avec l’équipe communication de l’association.
- Accompagner les campagnes de communication grand public en participant aux travaux de vulgarisation des contenus politiques.
- Venir en soutien aux groupes thématiques pour les aider à l'élaboration de débouchés en termes de plaidoyer concernant leurs travaux.
Coordination et représentation :
- En lien avec le bureau de l’association, contribuer à la coordination des relations avec les acteurs institutionnels.
- Identifier les acteurs clés et développer des partenariats stratégiques pour amplifier la portée des actions de plaidoyer.
- Animer un réseau de partenaires et d'organisations engagées dans la défense des droits des femmes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
- Représenter Osez le Féminisme auprès de différents partenaires et acteurs institutionnels ainsi que dans les réseaux, structures, coalitions, inter-organisations, comités d’ententes, groupes de travail pertinents, sur délégation du bureau de l’association.
- Accompagner les porte-paroles dans l’élaboration des messages clés via la rédaction d’éléments de langage, de l’association sur les sujets de plaidoyer, pour les prises de parole médiatiques et les rendez-vous institutionnels.
Définition des outils de structuration et de suivi des plans d’actions
- Garantir une veille prospective sur les thématiques portées par l’association ainsi qu’un suivi des éléments d’actualité ayant des incidences sur la conduite des stratégies de plaidoyer, avec une communication régulière au Bureau et au CA
- Préparer et organiser le reporting des actions de plaidoyer auprès des instances associatives, des institutions politiques et des financeurs
- Communiquer et vulgariser les contenus de plaidoyer en interne (en rédigeant des notes pédagogiques).
- Organiser un plan de montée en compétences des administratrices d’Osez le Féminisme.
- Elaborer et délivrer des webinaires et formations à destination des porte-paroles, administratrices, adhérentes et du public d’OLF sur les techniques de plaidoyer et les sujets pertinents
Management :
Vous pilotez l’équipe plaidoyer composée d’un·e ou deux stagiaires (animation des réunions d’équipe, définition d’objectifs collectifs et individuels, structuration du service, coordination et répartition des projets, etc.). Vous accompagnez les membres dans leur montée en compétences.
