Community Manager - Lyon

💡 SSE organization
Short-term contract
Localisation Lyon, France
Education
Partial remote possible
2300€ gross (Monthly)
2 yrs of exp.
Posted on 07-11-2024
Start : September 2024

Association Nationale des Apprentis de France

Créée en 2010 par cinq apprentis, l'ANAF a pour pour but de promouvoir l’apprentissage auprès des jeunes, des familles et des institutions, et de soutenir les apprentis tout au long de leur parcours.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Education
Impact study
Association Nationale des Apprentis de France did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Contexte

L’Association des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d’intérêt général et agréée de jeunesse et d’éducation populaire. Elle est la première organisation d’apprentis en France. Elle est née en 2010 à l’initiative de cinq apprentis, sur un constat de manque de représentation et d’accompagnement. Ils ont créé l’association qu’ils auraient voulu pour eux et l’ont faite grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futurs) apprentis, sans condition. Elle œuvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes. L’ensemble des services de l'ANAF sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futurs et actuels apprentis, à leurs familles et à leurs accompagnants.

Le pôle communication gère les 6 réseaux sociaux de l’ANAF (LinkedIn, Instagram, Facebook, Youtube) de l'association. Les parutions sont conçues, rédigées, réalisées, diffusées (visuels, vidéos, articles...) par le pôle en lien avec les différents responsables de pôle et de projet. Au sein d’une équipe bienveillante et dynamique, et en lien direct et sous la responsabilité de la Responsable du pôle communication, le. salarié.e sera chargé.e des missions suivantes :

Missions

Community Management

  • Structurer et mettre en oeuvre la stratégie réseaux sociaux de l’association
  • Créer des contenus informatifs et promotionnels (notamment vidéo), du visuel jusqu’au rédactionnel
  • Gérer le planning éditorial et publier les contenus sur les réseaux sociaux
  • Gérer, animer, modérer et développer les pages RS
  • Concevoir, réaliser et suivre les campagnes de sponsorisation
  • Effectuer une veille permanente des communautés en lien avec l’association et des nouveaux usages
  • Suivre les mises à jour des algorithmes des réseaux sociaux afin de s’assurer de l’efficacité des publications
  • Analyser les statistiques, formuler des préconisations afin d’optimiser les publications et les campagnes de sponsorisation

Autres missions

  • Concevoir et réaliser des supports de communication en lien avec les apprentis graphistes
  • Produire et gérer les campagnes d’e-mailing
  • Effectuer les prises de vue et retraitements (photos, vidéos) lors d’événements ou à destination des supports de communication et réseaux sociaux
Profile

Profil du candidat

Formation/ expérience

  • Niveau bac + 5 en community management, communication digitale ou tout autre formation significative pour ce poste
  • Expérience de structuration et mise en oeuvre de stratégie réseaux sociaux
  • Expérience en création de contenus

Compétences

  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Maîtrise d’outils PAO (Figma, Photoshop, Illustrator)
  • Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation, de statistiques et des outils associés
  • Maîtrise des outils de sponsorisation (Meta, LinkedIn…)
  • Appétence pour l’écosystème de l’apprentissage et de la jeunesse appréciée

Qualités

  • Bienveillance
  • Rigueur et efficacité
  • Force de proposition
  • Grande capacité d’organisation et d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe et en lien avec des acteurs externes
  • Intérêt pour le milieu associatif et l’insertion jeunesse