IDF Mentoring Development Officer - Paris

short term contract
Paris, France
Youth
Partial remote possible
Posted on 07-21-2022

Association Nationale des Apprentis de France

Accompagnement et insertion des jeunes par l'apprentissage

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Youth
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Contexte

L’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) est la seule organisation d’apprentis et d’alternants en France. L’ANAF est une association reconnue d’intérêt général, à but non lucratif, ayant été fondée en 2010 par cinq apprentis. Les missions de l’ANAF sont : Représenter, Accompagner et Valoriser les apprentis. Les deux objectifs actuels majeurs de l’association sont ainsi : devenir une centralité pour tous les actuels ou futurs apprentis ; œuvrer pour l’insertion des jeunes en situation de fragilité grâce à l’apprentissage.

L’association, dont le siège social est basé à Lyon, a ouvert une antenne en Île-de-France en mai 2020. Mandatée et soutenue par la Préfecture, l’ANAF est impliquée dans le Plan Régional d’Insertion pour la Jeunesse. Dans le cadre du déploiement du programme du Mentorat de l’Apprentissage sur le territoire, l’ANAF recrute un.e Chargé.e de développement mentorat et accompagnement des binômes. Cette personne aura pour objectifs de déployer le programme de mentorat dans la région et de suivre les binômes.

Ainsi, au sein d’un équipe jeune, bienveillante et dynamique, et en lien direct et constant avec la Responsable du Programme Mentorat et la Responsable d’Antenne IDF, le.la réferent.e mentorat sera chargé.e des missions suivantes :

Suivi et accompagnement des binômes - formation des mentors

Recrutement et formation des mentors

  • Effectuer les entretiens de recrutement des mentors
  • Assurer les formations complémentaires des mentors (webinaires, sessions de formation , etc.)
  • Animer les ressources mises à disposition des mentors

Suivi des binômes

  • Suivre le bon déroulement de l’inter-relation Mentor/Mentoré
  • Être le référent des jeunes et des mentors (humain/technique)
  • Être le référent des binômes sur son territoire
  • Assurer de manière proactive le lien aux binômes et gérer les automatisations numériques de prises de nouvelles
  • Assurer le reporting du suivi via les outils numériques

Animation de la communauté

  • Organisation d’événements mentorat (cafés mentors, temps informels…)

Gestion administrative

Suivi administratif des dossiers d’inscription

  • Suivi via l’outil numérique développé par l’ANAF
  • Analyse des matchings et validation
  • Suivi des créations de comptes sur les outils numériques

Promotion du programme auprès des jeunes et des futurs mentors

Animation territoriale et présentations

  • Présenter le programme auprès des acteurs locaux
  • Présenter le programme au sein des établissements scolaires, des CFA et des entreprises partenaires (déjà engagés ou non)
  • Organisation événements et de rencontres entre binômes sur le territoire

Développement de partenariats locaux

  • En lien avec les équipes de l’antenne, et particulièrement la Responsable d’antenne
  • Être en veille sur les partenariats locaux
  • Assurer le lien avec la coordinatrice régionale pour le cadrage des partenariats
  • Gestion opérationnelle des partenariats

Autres missions

  • Reporting
  • Appui au développement de la formation des bénévoles
  • Appui à l’évaluation d’impact et à l’amélioration du programme
Profile

PROFIL DU CANDIDAT

Formation et expérience (profils juniors acceptés)

  • Diplôme niveau Master : sciences humaines et sociales, animation jeunesse, ou tout autre formation pertinente pour ce poste
  • Expérience en animation territoriale, accompagnement social, pédagogie
  • Expérience dans le milieu associatif vivement appréciée
  • Le BAFA serait un plus

Compétences

  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Très bonne gestion d’outils bureautiques et numériques
  • Pédagogie / Formation
  • Animation territoriale
  • Connaissances des enjeux liés à l’insertion de la jeunesse
  • Connaissance du milieu et des voies de formation de l’apprentissage

Qualités

  • Aisance relationnelle
  • Bienveillance, écoute
  • Grande rigueur et efficacité
  • Grande capacité d’organisation et d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Eloquence