Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte :
L’association du Moulin de Pont Rû est située en plein cœur du Vexin.
Les projets de ce tiers-lieu à vocation sociale et écologique sont ancrés sur le territoire pour apporter du soutien auprès des publics les plus vulnérables. Avec un jardin pédagogique en permaculture dont l’ambition est de répondre aux enjeux écologiques et environnementaux.
Le Moulin du Pont Rû a 4 principales missions :
- Accueillir et apporter du soutien : nous accueillons des jeunes et des femmes en situation de vulnérabilité lors de séjours immersifs ;
- Soutenir la transition écologique : promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement et de la biodiversité ;
- Organiser des évènements : offrir le cadre bucolique et apaisant du Moulin pour accompagner séminaires et réunions ;
- Agir pour la dynamique locale : organiser, rassembler, faire se rencontrer les acteurs du territoire mais également faire du lien avec les habitants.
Dans le cadre de la volonté associative du Moulin de Pont Rû d’accompagner des jeunes vers l’insertion, le titulaire de l’emploi mobilise les jeunes en amont du démarrage du parcours d’accompagnement Boost, encadre des séjours immersifs, temps fort du parcours et maintient un peu de lien jusqu’à la fin du parcours afin de garantir un accompagnement de qualité.
Valeurs du projet Boost :
- Créer un lien de confiance avec les jeunes
- Offrir un espace pour que les jeunes découvrent leurs talents et expérimentent et étendent leur zone de confort
Missions en amont du séjour
1. Communiquer sur les séjours auprès des partenaires
2. Planifier et animer des informations collectives avant chaque séjour
3. Valider les profils des jeunes
4. Préparer le séjour (plan de chambre, documents à faire signer pour les mineurs…)
Gestion du séjour
1. Installation et coordination avec l’équipe pédagogique
2. Accueillir et mobiliser les jeunes
3. Animer et organiser des temps forts
4. Faciliter le lien entre les jeunes et les intervenants
Après le séjour :
1. Reporting séjour et sauvegarde des documents
2. Organisation et animation de 3 temps forts/an avec les jeunes
3. Maintenir le lien avec les jeunes
4. Transmettre les informations et se coordonner avec la CIP
Participation à la vie associative :
1/ Vie équipe Boost
- Participer aux réunions d’équipe jeunes hebdomadaire
- Représenter le moulin à des évènements
- Participer à développer le partenariat
- Veiller à la mise à jour des contacts dans la CRM
2/ Vie équipe moulin
- Participer aux ateliers d'analyse de pratiques professionnelles
- Participer aux réunions / journée équipe moulin/ groupe de travail
- Faciliter la vie collective
- Soutenir les équipes
RESPONSABILITÉS / AUTONOMIE / CONDITIONS DE TRAVAIL
Il ou elle sera placé.e sous la responsabilité opérationnelle de la coordinatrice du projet et travaillera en étroite collaboration avec la chargée d’insertion professionnelle.
Base de travail de 35h du lundi au vendredi, modulable en fonction des séjours et des rendez-vous exceptionnels.
Heures supplémentaires à récupérer lors des séjours.
Télétravail possible, 2 jours par semaine maximum, sauf cas exceptionnel
Matériel mis à disposition : Ordinateur, téléphone
Secteur d’intervention ou de mobilisation : Val d’Oise essentiellement
Véhicule : Priorise l’utilisation d’un véhicule de service et permis B en cours de validité
Astreinte de nuit dans les locaux où se déroule le séjour pendant une semaine par mois minimum.
Documents de références : RGPD, procédure d’urgence, règlement intérieur, projet associatif.
Obligation de discrétion générale et de confidentialité absolue tant à l’égard des bénéficiaires que des salariés ou du fonctionnement de l’association.
Fourchette de salaire : 2175€ à 2300€ brut mensuel selon diplôme et expérience.
Prime d’astreinte de 190€ brut par séjour.
Congés : 5 semaines par an + 10 CP supplémentaires acquis entre octobre et mai.
Process de recrutement en 3 étapes
Un premier entretien téléphonique avec la coordinatrice
Un premier entretien en présentiel avec la RH et la coordinatrice
Un second entretien avec le Comité de direction
Prise de poste souhaité : mi- septembre
POSTULEZ SUR : https://airtable.com/appDXtIDy1mLk3VGH/shreWgfnhKNm8uMrQ
