Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
LE NON-LIEU, association créée à Roubaix en 2002, travaille autour du lien entre le patrimoine, les mémoires collectives et la création artistique contemporaine. Son territoire d’origine l’a naturellement conduit à creuser la question du patrimoine industriel. Dans les projets qu’il construit sur l’ensemble du territoire de l’Eurorégion, le Non Lieu développe une démarche militante et transdisciplinaire qui se singularise par quelques lignes d’exigence récurrentes : l’intégrité des lieux et des supports patrimoniaux, la sollicitation et l’hommage aux mémoires collectives vivantes, la prise en compte de ces deux sources comme inspiration d’une création artistique faisant sens. Les actions de l’association naissent de rencontres fortes, de l’envie de réaliser des projets originaux hors norme.
Le Non-Lieu a un lieu : une partie de l’Usine Cavrois Mahieu, ancienne filature de laine comme il y en avait tant dans l’ancienne capitale textile. Dans ces locaux qu’elle a sauvé de la démolition et dont elle est devenue propriétaire, l’association développe des activités artistiques et culturelles en dialogue avec les traces du passé industriel.
Missions
Il/elle a en charge, la communication externe de l’association :
- la conception et la réalisation des supports de communication (rédaction, conception de visuels, mise en page, diffusion web, impression le cas échéant),
- la relation avec des prestataires en graphisme pour certains visuels
- la gestion et l’administration de sites internet (rédaction et mise en page des publications)
- la programmation, la création et l’envoi de newsletters,
- l’assistance au montage d’expositions (impression de documents, cartels, plans de circulation,…)
- la captation photo et/ou vidéo lors des événements organisés par l’association,
- la saisie et la gestion des images des différentes actions (archivage et publications).
- la relation avec la presse
- le gestion et l’animation des réseaux sociaux, en particulier FB.
En lien avec les événements organisés ponctuellement :
- accueil et médiation avec les publics
- assistance en communication interne
Il/elle pourra aussi être sollicité.e pour d’autres tâches contribuant au bon fonctionnement de l’association, notamment dans le montage et la coordination de projets.
Il/elle travaillera en lien étroit avec :
- ses collègues salariées (une coordinatrice et chargée de mission, une régisseuse)
- le président et les autres membres du Bureau, garants de l’application des décisions prises par le CA.
- le conseil d'administration et les bénévoles
Lieu de travail
Au siège de l’association, 117 rue Montgolfier, où il/elle disposera des outils nécessaires (ordinateur IMac, photocopieuse, scanner…).
Et à l’extérieur : lieux de rendez-vous, rencontres avec les partenaires et différents événements.
Durée de travail
Temps partiel à complet selon profil : durée hebdomadaire annualisée de 24H à 35H
La répartition des heures peut être irrégulière selon les besoins et l’actualité événementielle de l’association, le calcul sera globalisé sur l’année.
Rémunération
120 % du SMIC
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 15 juin à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations., pour un début de contrat au 1er septembre 2022.
