Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Contexte : Halage répond à une double préoccupation : solidarité avec les personnes en recherche de stabilité et préservation de l'environnement. L'association mène 10 chantiers d'insertion dans les espaces verts sur 4 départements (75, 92, 93, 95) et propose des parcours à plus de 80 salariés par an. Halage est également centre de formation agréé pour 2 CAP agricoles, gère un jardin solidaire à Paris, et possède le PHARES, offrant des espaces locatifs pour des structures de l’ESS.
Définition de l'emploi : Le responsable coordonne les actions des chantiers dans le respect du projet associatif. Il exerce ses fonctions principalement en atelier et chantier d'insertion (ACI), avec des déplacements possibles.
Conditions et nature de l'activité : L'emploi exige de l'expérience professionnelle, la capacité à conduire des projets, à superviser des équipes et à atteindre des objectifs stratégiques.
Niveaux et prérequis :
Niveau A: Expérience minimale requise, capacité à superviser et mener des projets.
Niveau B: Compétences spécifiques et expérience nécessaires, gestion de projets, représentation externe.
Niveau C: Compétences spécialisées et expérience significative, responsabilités budgétaires et organisationnelles.
Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité de la direction, le responsable a une autorité opérationnelle sur les encadrants de chantier et assure la bonne mise en œuvre des parcours d'insertion.
Tâches principales :
Responsabilités techniques :
- Gestion opérationnelle des chantiers
- Mise en œuvre des politiques d'entretien des espaces verts
- Recrutement et suivi des salariés en insertion
- Formation technique des salariés
- Amélioration des conditions de travail et sécurité
Gestion logistique :
- Suivi des équipements de protection
- Logistique des chantiers
- Maintenance et équipements
Gestion administrative :
- Préparation des comités de pilotage
- Gestion budgétaire et comptable
- Suivi des travaux et réponses aux appels d'offres
Gestion du matériel :
- Entretien et achat de matériel
Collaborations internes :
- Travail avec les conseillers en insertion, encadrants et formateurs
- Participation aux réunions internes et externes
Partenariats :
- Collaboration avec les partenaires extérieurs et réponse aux attentes
Stratégie globale :
- Veille sur les nouveaux besoins
- Aide à la prise de décision
