An Employment Project Manager - Animation Label Emp'itude - Pantin

Long term
Pantin, France
Social
1 yrs of exp.
Posted on 09-22-2022
This job is no longer available.

Association Ensemble pour l'Emploi

Construire, mettre en œuvre et évaluer les actions répondant aux besoins des demandeurs d'emploi accompagnés par le PLIE.

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  • Between 15 and 50 persons
  • Social
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Ensemble Pour l’Emploi est une association qui œuvre pour l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi. L’association porte :

- Le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) d’Est Ensemble ;

- Le Label Empl’itude de Seine Saint Denis ;

- Le Groupement de Créateurs de Seine-Saint-Denis (dispositif d’accompagnement à la création d’activité).

Ce poste est intégré à l’équipe du PLIE et sa mission a évolué grâce à plusieurs années de partenariat avec les entreprises. En effet, dans sa mission de conseil aux entreprises, le PLIE va au-delà de l’aide au recrutement et du placement en proposant aux entreprises de les accompagner dans leur candidature au label Empl’itude : premier label local valorisant l’implication de l’entreprise sur le volet emploi au sein d’un territoire.

Objectifs rattachés au poste : placement à l’emploi des demandeur.e.s d’emploi accompagné.e.s par le PLIE et accompagnement des entreprises de Seine Saint Denis dans leur labellisation Empl’itude.

MISSIONS :

Le/La Chargé.e de Projets Emploi-Animation du Label Empl’itude est sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Pédagogique du PLIE puis de la Directrice Générale.

En lien étroit avec l’équipe de l’association ses missions sont les suivantes :

SUR L’APPUI AUX ENTREPRISES :

Proposer une aide au recrutement : (en binôme avec le/la chargé.e de relation entreprise du PLIE) :

- Prospecter, communiquer sur l’offre de services du PLIE aux entreprises et la mettre en œuvre.

- Assurer le placement et le suivi en emploi des participants du PLIE

- Assurer une veille sur les dispositifs et mesures en faveur de l’emploi, en lien avec le service public de l’emploi de manière à accompagner les entreprises à bénéficier de ces mesures.

- Maintenir le lien avec les entreprises de manière à les mobiliser sur des opérations en lien avec les demandeurs d’emploi.

Proposer un accompagnement au Label Empl’itude :

Pour les entreprises souhaitant intégrer une démarche de labellisation, le PLIE dispose d’un appui d’un an :

- d’une alternante (en charge d’appuyer le lien entre les entreprises et le placement du public) ;

- d’un cabinet de conseil (sur l’accompagnement des entreprises au label notamment).

Ici le/la chargé.e de projets Emploi-Label Emplitude a pour mission :

- La prospection des entreprises du 93 à la démarche de labellisation Empl’itude

- L’accompagnement personnalisé des entreprises dans la constitution du dossier de candidature AFNOR et le suivi du plan d’actions en lien avec les partenaires du label.

- L’organisation et l’animation des instances et évènements du label : comité de pilotage annuel, comités de labellisation, clubs d’entreprises, temps de sensibilisation, etc.

- Constituer et faire vivre un réseau d’entreprises labellisées Empl’itude.

SUR L’APPUI AUX PARTICIPANTS DU PLIE (DEMANDEURS D’EMPLOI):

- Les préparer aux entretiens et aux rencontres avec les employeur.e.s (animation d’ateliers TRE, entretient conseil, forums, visites d’entreprises etc.) ;

- Assurer le montage pédagogique et financier d’opérations en faveur du retour ou du maintien en emploi (actions préalables au recrutement) ;

- Concevoir et mettre à jour régulièrement une CVthèque : actualisation des profils, analyse des besoins, et proposition des profils aux employeurs.

- Veille et réponse à des appels à projets en lien avec ce dispositif ;

- Création d’outils de travail, de reporting, de suivi d’indicateurs de résultats.

Profile

PROFIL ET QUALITES RECHERCHES :

- Expérience significative de la relation avec les entreprises (prospection, placement, conseil) ;

- Expérience en montage et suivi de projets (notamment en recherche de financement) ;

- Formation supérieure Bac +4/+5 (ressources humaines, économie, etc.) et/ou justifier d’une expérience minimum dans une fonction similaire ;

- Connaissance des réseaux d’acteur.ice.s institutionnel.le.s, économiques et de l’insertion ;

- Sensibilité au champ social de la RSE, notamment sur les domaines de la QVT, du bien être en entreprise et des bonnes pratiques de management ;

- Maitrise parfaite de l’outil informatique.

Qualités – Capacités :

- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en réseau ;

- Autonomie, méthode et sens de l’organisation ;

- Capacités rédactionnelles, analyse et synthèse.

AUTRES INFORMATIONS :

- Type de contrat : CDI -Cadre- 37.5 heures hebdomadaires

- Rémunération : 2700 euros brut

- Poste à pourvoir à partir du 2 novembre 2022

- Lieu de travail : Pantin avec un champ d’intervention couvrant la Seine Saint Denis

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