Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Promouvoir l’éco-construction dans le respect de l’environnement et de l’humain par l’emploi de matériaux naturels, sains, locaux et peu énergivores.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Créée en 2005, l'association ÉCORCE a pour but de promouvoir l'écoconstruction vers tous publics à travers des actions de sensibilisation, des formations et des animations. L’association est dirigée par un Conseil d’Administration collégial qui prend ses décisions selon un processus de consentement. Écorce compte 150 adhérents, particuliers et professionnel·le·s, et deux salarié·e·s, bientôt quatre!
Écorce vient d’obtenir la mise à disposition gratuite de 207m² de bâtiments à Foix pour y créer un Écocentre®.
Dans ce contexte, nous cherchons à recruter sur du long-terme un·e coopérateur·rice pleinement investi·e dans la globalité du projet associatif et référent·e de l’axe formation. Actuellement, la mission formation est assurée par un des salarié·e·s qui transmettra ses connaissances et outils à la personne recrutée afin de pouvoir consacrer plus de temps à l’Écocentre et au déploiement du projet associatif.
Environ 80% du poste consiste à organiser des formations sur la construction paille, les enduits terre, les clefs pour écoconstruire, la sylviculture douce, la charpente bois, la pierre sèche... etc
Il y a trois aspects indissociables :
Les 20% restants du temps de travail seront consacrés conjointement avec les autres salarié·e·s à la gestion de la vie associative (adhésions, conseils d'administration, assemblées générales) et au développement de l'écocentre (réunions de projet, aménagement du lieu, réalisation de chantiers-formations sur les bâtiments).
Nous recherchons une personne avant tout sensible à l’habitat écologique et motivée pour s’engager dans le projet d’Écocentre porté par l’association. Notre priorité est de trouver quelqu’un d’autonome, polyvalent, ayant l’esprit d’initiative et une attirance pour la gouvernance partagée.
Plus la personne sera rapidement opérationnelle, mieux ce sera pour nous, c’est pourquoi une expérience dans l’organisation de formations sera aussi un critère de choix.
Le plus important, c'est l'adhésion à nos valeurs et convictions politiques (pas au sens politicien du terme).
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