Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 120 Communautés Emmaüs.
Les Communautés sont des espaces de vie et d’activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes et compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires aux côtés de bénévoles et de salariés dans un but commun, lutter contre l’exclusion et la misère, par l’intermédiaire de la récupération d’objets, leur revalorisation, leur réemploi et leur vente. Autonomes financièrement, les Communautés vivent de leur activité de récupération et ont le statut d’association (loi 1901).
L’Association de Communauté Emmaüs (A.C.E) est la structure qui organise le salariat national des responsables de Communautés. En tant qu’employeur des 130 responsables nationaux, l’ACE a pour mission le recrutement, la gestion et l’accompagnement professionnel des responsables des 61 Communautés qui adhèrent à elle.
La communauté Emmaüs ELBEUF
Contexte local
· Communauté située à Saint-Pierre les Elbeuf, association fondée en 1991
· Implantée en milieu rural
· Un nouveau responsable issu de la dernière promotion 2022
· Des enjeux forts de gouvernance et de consolidation des liens entre le responsable et l’association. Une dynamique de communauté à renforcer pour assurer de meilleures relations entre bénévoles, responsables et compagnes et compagnons.
· Accueil : Communauté mixte accueillant 35 personnes, la communauté bénéficie de 33 chambres dont un studio pouvant accueillir une famille.
· 2 lieux de vente : l’un situé à Saint Pierre les Elbeuf et l’autre à Evreux. Un standard téléphonique pour toute la communauté. 2 camions et 3 véhicules pour les déplacements des compagnons.
· 1 salariée locale : comptable
Projets en cours et perspectives
· Redynamisation de la communauté : le président de la communauté de Rouen a pris la présidence de la communauté de Saint Pierre les Elbeufs pour assurer un soutien à la gouvernance. Le président bénéficie de l’aide de 2 trésoriers : le trésorier de la communauté de Rouen et l’ancien président de la communauté de Laval. Lors de son élection, plusieurs chantiers ont été évoqués ainsi qu’un certain nombre de délégation pour assurer un soutien à la responsable.
· Le/ la responsable bénéficiera donc :
o du soutien de deux trésoriers pour sécuriser l’arrivée d’un.e second.e responsable ainsi qu’une réflexion autour de la salle de vente d’Evreux et d’une organisation générale de la communauté.
o du soutien de deux administratrices amies-relais pour mettre en place l’accueil des nouveaux bénévoles
o du soutien d’une vice-présidente pour assurer les signatures nécessaires aux urgences du quotidien ainsi que pour l’enregistrement des caisses
o du soutien d’un administrateur pour assurer la constitution d’une charte de la communauté à destination des compagnons et des bénévoles
o du soutien du président pour s’assurer que la communauté soit bien dans une dynamique emmaüssienne.
Missions du Responsable de communauté
En partenariat avec l’association locale administrant chaque communauté, les Responsables :
- Organisent l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des compagnes et compagnons au sein de la communauté,
- Coordonnent et animent les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels…),
- Participent à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté,
- Développent l’activité économique et coordonnent l’organisation des activités,
- Conduisent les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté,
- Développent et entretiennent les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques…)
- Participent à la vie du Mouvement Emmaüs et sont les relais des valeurs et des combats d’Emmaüs au sein et dans l’environnement de la communauté.
Le métier de responsable s’exerce en co-responsabilité dans cette communauté avec un autre responsable. Cela implique une interdépendance professionnelle, de la co-construction et de la co-décision entre les co-responsables en présence.
Processus de recrutement
L’ACE suit un processus de recrutement spécifique qui dure environ 3 mois. Il sera demandé aux candidat-e-s dont le profil serait retenu de compléter un dossier de candidature, puis de réaliser une immersion en communauté de 3 jours et 2 nuits qui leur permettra de mieux appréhender les réalités de terrain. Cette immersion sera suivie de deux entretiens de recrutement. A l’issue de ce processus, l’embauche est prévue début janvier 2023.
Un parcours d’intégration de plusieurs mois à travers la France (stages en communauté et semaines de formation au siège) sera prévu quelques mois après la prise de poste. Il sera donc demandé d’être mobile pendant cette période d’intégration.
Conditions d’embauche
C.D.I
Statut Cadre
Astreintes
Salaire brut à l’embauche : 34076€
Mutuelle
Pour Postuler
Envoyer impérativement vos CV + lettre de motivation avant le 30/09/2022
Par courrier :
Association de Communautés Emmaüs
Recrutement Responsables de Communauté
47, avenue de la Résistance - 93104 MONTREUIL Cedex
Ou par mail : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
En indiquant la référence ELBEUF
