Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Nous voulons un futur où chaque enfant, quel que soit son environnement social ou économique, réussisse à l'école et développe son plein potentiel. Coup de Pouce agit en complément de l'école, en faveur de la réussite scolaire pour tous. L'association accompagne ainsi plus de 10.000 enfants et 15.000 parents chaque année dans 240 villes partenaires au travers des Clubs Coup de Pouce.
L'association compte 50 salariés répartis entre le siège à Lyon, Paris et 11 antennes implantées en France métropolitaine et outre-mer.
Pour sa délégation régionale Ile de France composée de 7 personnes, l'association Coup de Pouce recherche un(e) Délégué(e) Territorial(e) pour développer et mettre en place ses dispositifs d'accompagnement « Coup de Pouce » des élèves de la grande section au CE1, en partenariat avec les collectivités locales et l'Education Nationale. Ambassadeur de l'association sur son territoire, le(a) Délégué(e) Territorial(e) gèrera le partenariat avec les villes qui lui seront confiées ainsi que les missions suivantes :
· Assurer la relation partenariale avec les acteurs locaux (maires, adjoints, responsables des services concernés, responsables PRE, etc.), informer et convaincre les instances locales de l'Education nationale (IA, IEN, coordonnateurs REP), informer et sensibiliser les enseignants, informer les acteurs locaux concernés (associations, centres sociaux, organismes d'éducation populaire), développer les dispositifs.
· Assurer le suivi des dispositifs Coup de Pouce Clé, Coup de Pouce Clém, Coup de Pouce Cla et Coup de Pouce Cli en lien avec les pilotes locaux désignés par les villes,
· Organiser et assurer les formations des intervenants. Vous formez les animateurs et animatrices aux contenus de nos programmes : Coup de Pouce Clé, Cla, Clém et Cli, Les formations se déroulent en majorité de fin septembre à début décembre et sont réalisées sur des sessions de 3h à raison de 2 à 3 fois par semaines en moyenne.
· Participer aux projets transverses d'amélioration continue de nos programmes et pratiques
Ce poste implique des déplacements fréquents, à la journée. Télétravail possible 2 jours par semaine. Poste en CDI - Rémunération fixe 33.7K€ avec évolution à 35.8K€ 1 an après période d'essai - Forfait jour 211 jours par an - statut cadre + Mutuelle familiale et chèques déjeuner (10€) pris en charge à 60 % par l'association.
