Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d’un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache !
PROFIL
Si tu te reconnais dans ce qui suit, c’est que ce poste est fait pour toi !
- Tu veux trouver du sens dans ce que tu fais au quotidien
- Tu es rigoureux·ses, persévérant·e, autonome, curieux·se, adaptable, tu as un bon esprit d’équipe et un très bon relationnel (Ça fait beaucoup mais si tu te reconnais à peu près dans tout ça, ça nous va J)
- Tu veux contribuer au développement d’une stratégie donateurs particuliers ambitieuse
- Les chiffres, Excel et les outils CRM c’est ton dada
- Tu maîtrises des techniques de marketing on et off line, ou tu te sens capable de te former à ces techniques
- Tu aimes écrire, lire, te former et relever des défis
- Tu veux apprendre et monter en compétences sur un sujet passionnant et impactant
- Et tu aimes rire, faire des apéros, et bien manger ! « Mais dis-moi pas qu’on t’a trouvé ?»
Tenté·e par l’aventure ? Alors on t’en dit un peu plus !
L’ASSOCIATION COMME LES AUTRES
Nous accompagnons des personnes devenues handicapées moteur à la suite d’un accident dans leur parcours de reconstruction en leur proposant un accompagnement social global dynamisé par le sport et les sensations fortes.
Nos actions permettent de rebondir vers une vie sociale et professionnelle épanouie. Elles contribuent également aux nécessaires changements de regards sur les personnes en situation de handicap.
Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d’un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi, notamment son grand frère, Jonathan Jérémiasz, témoin de son accident. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble. Michaël devient champion de tennis en fauteuil et retrouve une vie épanouie qu’il partage aujourd’hui avec son épouse, Carolyn. Jonathan poursuit ses engagements militants et devient entrepreneur social.
Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d’autres de rebondir vers une vie épanouie.
Depuis sa création en 2011 Comme les Autres a accompagné plus de 1000 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.
TES MISSIONS
Tu l’auras compris, on a de grandes perspectives de développement qui impliquent un accroissement de nos ambitions de collecte de fonds.
Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et passionnés prêts à s’investir pour contribuer au développement de nos ressources et à notre croissance globale.
Directement rattaché à la Responsable de la collecte de fonds et de la communication, le/la Chargé·e de collecte de fonds définit et coordonne la mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds off-line et on-line auprès du grand public :
1/ Élaborer le plan annuel de marketing direct et son budget en collaboration avec la Responsable de la collecte de fonds
2/ Piloter les campagnes de collecte internes en multi-canal (digital, F2F, téléphone) :
- Animer, coordonner et superviser l’ensemble des projets ou des prestataires
- Définir les plans de sollicitations cycle de vie du donateur (recrutement, fidélisation, upgrade, attrition)
- Gérer les flux (prestataires, CRM, banque)
- Gérer la relation donateurs
3/ Initier et piloter la relation avec une agence de marketing :
- Élaborer et suivre, en lien avec la direction, une consultation pour identifier et choisir une agence marketing
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des campagnes en lien avec l’agence marketing, de la préparation (contenus spécifiques, créa, suivi et coordination des différents prestataires) à l’analyse finale
4/ Assurer la bonne gestion de la base de données donateurs (hébergeur : iRaiser) :
- Gérer administrativement les dons : reçus fiscaux, traitement personnalisé des courriers de remerciement, etc.
- Optimiser et segmenter la base
- Assurer la maintenance (détection des doublons, gestion des retours…) et enrichir les données
- Accompagner et former les utilisateurs internes au CRM
5/ Analyser et suivre : optimiser les outils de pilotage internes (identification des KPIs, mise en place de requêtes, rapports, tableaux de bord adapté, etc.)
6/ Effectuer une veille du marché (tendances et identification de nouvelles opportunités)
7/ En collaboration avec la Chargée de la communication, optimiser le référencement du site internet (payant et gratuit) et des bases d’abonnés sur les réseaux sociaux
Rémunération : selon expérience et barème interne
Le/la salarié(e) bénéficiera par ailleurs d’une prise en charge à 100% de la mutuelle et à 50% du montant de son titre de transport, ainsi que de tickets restaurants.
Poste à pourvoir dès que possible
POUR CANDIDATER
CV obligatoire, ça, ça ne change pas !
Et pour remplacer la lettre de motivation, on te propose de répondre aux quelques questions qui suivent.
Sache que tu optimiseras sérieusement tes chances de retenir notre attention si tu te prêtes à l’exercice. Ici pas de codes, ni de contraintes, exprime-toi librement et n’hésite pas à aller plus loin pour nous en dire plus si tu le souhaites J
Les questions :
1. Pourquoi Comme les Autres, qu’est-ce qui a retenu ton attention ?
2. Qu’aimes-tu faire ? / Que sais-tu faire ?
3. Que pourrions-nous faire ensemble ?
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Type de contrat : CDI
Statut : Cadre / 40h par semaine
Rémunération : 30k à 36k brut annuel selon expérience et barème interne.
Le/la salarié(e) bénéficiera par ailleurs d’une prise en charge à 100% de la mutuelle et à 50% du montant de son titre de transport, ainsi que de tickets restaurants.
