Fundraising Officer - 11e Arrondissement, Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation 11e Arrondissement, Paris, France
Handicap
Partial remote possible
30000 - 33000€ gross (Annual)
From 1 to 5 yrs of exp.
Posted on 11-08-2024
Start : January 2025

Association Comme les Autres

REBONDIR ENSEMBLE ! C'est l'objectif que nous nous donnons pour permettre à des personnes devenues handicapées moteur de se reconstruire et de retrouver une vie épanouie !

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Handicap
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d’un accident de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache !

L’ASSOCIATION COMME LES AUTRES

Nous accompagnons des personnes devenues handicapées moteur à la suite d’un accident dans leur parcours de reconstruction en leur proposant un accompagnement social global dynamisé par le sport et les sensations fortes.

Nos actions permettent de rebondir vers une vie sociale et professionnelle épanouie. Elles contribuent également aux nécessaires changements de regards sur les personnes en situation de handicap.

Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d’un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi, notamment son grand frère, Jonathan Jérémiasz, témoin de son accident. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble. Michaël devient champion de tennis en fauteuil et retrouve une vie épanouie qu’il partage aujourd’hui avec son épouse, Carolyn. Jonathan poursuit ses engagements militants et devient entrepreneur social.

Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d’autres de rebondir vers une vie épanouie.

Depuis sa création en 2011 Comme les Autres a accompagné plus de 1100 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.

TES MISSIONS

Tu l’auras compris, on a de grandes perspectives de développement qui impliquent un accroissement de nos ambitions de collecte de fonds.

Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et passionnés prêts à s’investir pour contribuer au développement de nos ressources et à notre croissance globale.

Le/la Chargé·e de collecte de fonds met en œuvre la stratégie de collecte de fonds offline et online auprès du Grand public à travers les missions suivantes :

🧠Mise en œuvre de la stratégie de collecte de fonds (en collaboration avec la Responsable communication & collecte de fonds)

  • Contribution à l’élaboration du plan annuel de sollicitation du Grand public
  • Déploiement et suivi des campagnes de collecte multi-canal (digital, F2F, phoning, etc.)
  • Co-construction des campagnes marketing d’appel à dons, en collaboration avec la Chargée de communication
  • Participation au suivi des KPIs (campagnes online et offline)

🔗 Gestion du CRM et des flux avec les prestataires

  • Assurer la gestion de la base de données (iRaiser), optimiser, segmenter et accompagner les utilisateurs internes dans son utilisation
  • Assurer la gestion des flux avec les différents prestataires (CRM, banque, agences, etc.)

🤝🏽 Assurer la relation avec les donateurs

  • Entretenir la relation avec les donateurs et mise en place d’outils de fidélisation
  • Gestion administrative des dons : arrêt de don, reçus fiscaux, traitement personnalisé des courriers de remerciements, etc.

📅 Réalisation de missions annexes

  • Être le soutien des antennes dans les projets de collecte qui concernent le Grand public
  • Effectuer une veille de marché de la collecte de fonds (tendances et identification de possibles opportunités)
  • Suivi des missions ponctuelles en mécénat de compétences (PowerBi, Ad Grants…)
Profile

PROFIL

Si tu te reconnais dans ce qui suit, c’est que ce poste est fait pour toi !

  • Tu veux trouver du sens dans ce que tu fais au quotidien
  • Tu es rigoureux·se, persévérant·e, autonome, curieux·se, adaptable, tu as un bon esprit d’équipe et un très bon relationnel (ça fait beaucoup mais si tu te reconnais à peu près dans tout ça, ça nous va 😊)
  • Tu veux contribuer au développement d’une stratégie donateurs particuliers ambitieuse
  • Les chiffres, Excel et les outils CRM c’est ton dada
  • Tu maîtrises des techniques de marketing online et offline, ou tu te sens capable de te former à ces techniques
  • Tu aimes écrire, lire, te former et relever des défis
  • Tu veux apprendre et monter en compétences sur un sujet passionnant et impactant
  • Et tu aimes rire, faire des apéros, et bien manger ! « Mais dis-moi pas qu’on t’a trouvé ? »

Tenté·e par l’aventure ? Alors on t’en dit un peu plus !

POUR CANDIDATER

CV obligatoire, ça, ça ne change pas !

Et pour remplacer la lettre de motivation, on te propose de répondre aux quelques questions qui suivent.

Sache que tu optimiseras sérieusement tes chances de retenir notre attention si tu te prêtes à l’exercice. Ici pas de codes, ni de contraintes, exprime-toi librement et n’hésite pas à aller plus loin pour nous en dire plus si tu le souhaites !

Les questions :

1. Pourquoi Comme les Autres, qu’est-ce qui a retenu ton attention ?

2. Qu’aimes-tu faire ? / Que sais-tu faire ?

3. Que pourrions-nous faire ensemble ?

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Appel téléphonique avec un membre de l’équipe (15min)
  2. Échange en visio ou en présentiel avec la Responsable Communication & Collecte de fond (1h)
  3. Échange en présentiel avec la Co-directrice de l’association & la Directrice des Ressources Humaines (1h)

Nous étudierons les candidatures à partir du 18 novembre 2024.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre / 40h par semaine

Rémunération : de 30k à 33k selon expérience et grille de salaire interne

Localisation : 169 rue de la roquette, 75011 Paris

Mutuelle : prise en charge à 100% pour le salarié et ses ayants-droits

Tickets Restaurant : valeur unitaire de 8 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur

Prime transport : 50% du montant de son titre de transport (ou forfait vélo)

Ça ne paye le loyer, mais c’est important :

  • Télétravail possible 2 jours par semaine
  • Environnement de travail bienveillant, qui favorise la prise d’initiative et l’innovation sociale
  • Attention portée au bien-être des salarié•es