Childhood Youth Coordinator - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Social
Occasional remote authorized
32000€ gross (Annual)
From 1 yrs of exp.
Posted on 08-06-2024
Start : September 2024

ASSOCIATION BELLEVILLE-CENTRE SOCIOCULTUREL BELLEVILLE

Le Centre Socioculturel Belleville est un espace d’accueil, de rencontres, de dialogue, un foyer d’initiatives locales, un lieu de solidarité,de lutte contre l’exclusion et toutes les discriminations.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Social
Impact study
ASSOCIATION BELLEVILLE-CENTRE SOCIOCULTUREL BELLEVILLE did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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MISSION PRINCIPALE

Favoriser la création de lien social, la rupture de l’isolement des habitants de Belleville et encourager l’entraide au sein des quartiers à travers les actions en direction de l’enfance et de la jeunesse.

MISSIONS

  • Favoriser une meilleure insertion au sein de la famille et de la société, des enfants et adolescents du quartier,
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets visant à réduire les inégalités sociales et à prévenir les inadaptations sociales de ce public,
  • Développer l’ouverture culturelle des enfants et des adolescents, leur relation aux autres ainsi que leur implication dans des projets collectifs,
  • Promouvoir l’appui et l’accompagnement des enfants et adolescents afin de faciliter leur autonomie, la citoyenneté, les solidarités, la participation, le dialogue intergénérationnel dans un cadre de développement social local.

RÔLES

  • Coordonner le projet Enfance Jeunesse du centre, en veillant à la mise en cohérence des activités conduites vers les enfants et les adolescents (CLAS, espace ado, permanences parents-enfants, action autour de l’orientation…)
  • Coordonner l’accueil de ces enfants et adolescents au sein d’activités de qualité permettant leur épanouissement personnel, scolaire et familial,
  • Participer à l’animation des ateliers proposés
  • Favoriser l’implication des parents dans le travail mené avec leurs enfants et développer le lien avec les actions de soutien à la parentalité,
  • Développer la mise en place d’actions nouvelles vers des publics ne fréquentant pas encore la structure
  • Assurer l’organisation matérielle, la mise en place et le suivi des partenariats, l’écriture des projets et bilans y compris financiers,
  • Encadrer l’équipe d’animation jeunesse, animateur, stagiaires, service civique…
  • Recruter, encadrer et former les bénévoles en les impliquant dans la mise en œuvre du projet social,
  • Développer des partenariats avec les structures du quartier, les institutions œuvrant dans les domaines de l’éducation, de l’enfance et de la jeunesse,
  • Participer à la réflexion, à l’élaboration du projet social et à sa mise en œuvre
  • Mise en place d’actions plein air sur la ludothèque Place Marcel Achard
  • Mise en place d’actions d’autofinancement et de séjours jeunes
  • Mise en place d’actions autour d’animations jardin : jardin partagé et jardin de rue
  • Mise en place d’actions de sensibilisation et de prévention : santé, nutrition, addictions…
  • Participer à la réflexion au niveau fédéral, réunions avec les partenaires du territoire…

CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE

  • Horaires répartis, selon les nécessités du service, du lundi au vendredi, en soirée jusqu’à 20h 3 fois par semaine, ponctuellement le samedi et en soirée jusqu’à 22h.

CDI

30 000 euros brut/an, Participation mutuelle, Tickets restaurant

Profile

DIPLÔMES :

-Niveau 1 : social, animation, droit, culture…

CONNAISSANCES REQUISES

  • Connaissances des problématiques enfance et jeunesse,
  • Connaissances des partenaires et institutions dans ce domaine,
  • Approche des différentes cultures (asiatiques, maghrébines, africaines…) représentées sur le quartier.
  • Mode projet,
  • Méthode du Développement Social Local

COMPÉTENCES REQUISES

-Capacité d’écoute et de travail en équipe (avec les collègues, coordinateurs et les bénévoles)

-Capacité à travailler en partenariat

-Qualités rédactionnelles : bilans pédagogiques, rapport d’activité, appels à projet

-Qualités relationnelles et facultés de communication

-Gestion du budget des actions concernées

QUALITÉS

Polyvalence

Sens de l’écoute

Qualité relationnelle

Autonomie

Capacité de prise de recul

Capacité de gestion de conflit

Sens de l’organisation