Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre Association recrute un(e) Juriste relations sociales, qui sera rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, et travaillera en collaboration avec la Juriste en droit social de l'Association.
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Gestion des Instances représentatives du personnel :
- Rédiger l'ordre du jour des réunions CSE/CSSCT et valider les PV, en lien avec les secrétaires d'instance ;
- Participation aux Instances avec la Directrice des Ressources Humaines ;
- Respecter le calendrier social ;
- Favoriser un dialogue social de qualité, anticiper les conflits sociaux ;
- Rédiger les éventuels accords collectifs et veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus ;
- Suivre les indicateurs sociaux nécessaires à la communication avec les institutions représentatives du personnel, en lien avec le service des Données Sociales et la Direction Qualité maîtrise des risques (BDESE, Bilan AT, bilan social, analyse des DUERP, PAPRIPACT, etc.) ;
Conseil en matière de droit du travail :
- Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction des ressources humaines et des opérationnels de l'Association ;
- Rédiger les procédures en lien avec la réglementation & assurer une veille sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel).
Accompagnement dans la gestion des dossiers individuels :
- Gérer les pré-contentieux et les dossiers disciplinaires avec les Responsables RH ;
- Suivre & traiter les contentieux prud'homaux en lien avec la juriste droit social et les avocats de l'Association (constitution des dossiers et échanges de pièces, estimation des impacts financiers, validation des conclusions, participation aux audiences) ;
