Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CHS SOLEA et PF Emile DUCLAUX
Pension de famille : Accueil de 30 personnes isolées en situation de grande précarité, ayant des troubles psychiques, personnes vieillissantes ayant eu un parcours difficile.
Centre d'hébergement de stabilisation : Accueil de 106 personnes (familles et personnes isolées) en situation de grande précarité, sans hébergement et orientées par le 115 des Hauts-de-Seine. Certains appartements sont dans le diffus
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Sous l'autorité du directeur d'activités et de la direction territoriale SOLIFO (Solibail Ile de France Ouest), en lien avec les projets d'établissements de la Pension de Famille et du CHS Solea, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge :
· Penser et organiser, en lien avec la direction, le fonctionnement des établissements Pension de Famille et Centre d'Hebergement et de Stabilisation situés à Suresnes.
· Gérer et animer une équipe éducative (réunions, groupes de paroles, CVS…).
· Participer au recrutement des salariés
· Valider les admissions et les sorties des personnes accueillies
· Participer à l'élaboration des écrits, des reportings mensuels, des statistiques, des enquêtes et des rapports d'activités
· Assurer la responsabilité et la bonne tenue des caisses (saisie, contrôle et remise mensuelle)
· Gérer les infrastructures et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement
· Représenter l'association auprès des organismes et des partenaires extérieurs
· Assurer le circuit des encaissements des redevances (en PF) et appels à participation (en CHS) des personnes hébergées
· Participer à l'élaboration des projets d'établissements et des projets de service
· Assurer les transmissions des éléments de paie mensuelle, gestion des plannings, taux d'occupation etc. en lien avec les services supports de l'association
