Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines et en binôme avec la Chargée des Ressources Humaines, vous viendrez en appui sur les missions suivantes :
- L’administration du personnel :
-Etablissement des contrats de travail, des avenants en lien avec le service Paie (collecte et transmission des éléments variables de paie…)
-Gestion des plannings dans l’outil Octime
-Préparation des formalités d’embauche et d’accueil
-Rédaction des courriers RH (accusé de réception, attestation employeur, mises en demeure…)
-Tenue administrative des dossiers du personnel (archivage numérique)
-Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle
-Chargement des Cartes Restaurant
- Participation au recrutement :
-Diffusion des annonces
-Préqualification téléphonique
-Interface avec les agences d’intérim
- Formation :
-Support dans le suivi du plan de formation
-Inscription aux formations individuelles
- Santé au travail :
-Visites médicales et suivi des organismes de santé au travail (cotisations, affiliations)
-Suivi des cas d’inaptitudes, maladies professionnelles et mi-temps thérapeutiques
